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结构-功能视角下的政府绩效第三方评估有效性思考——基于A省土地整治项目的考察 本文是一篇行政管理论文，本文从具体的实证案例出发，发现了影响政府绩效第三方评估有效性的价值脱嵌、代理风险以及信息偏差等因素，这些因素既包括主观性的主体选择因素，也包括客观性的主体能力因素。各方面因素共同引致政府绩效第三方评估的独立性异化、专业性妥协与权威性消解问题，使政府绩效第三方评估的现实功效受到质疑。

2022-04-26

vicky

协同创新网络成员多样性、技术多元化与企业二元式创新绩效关系思考 本文是一篇企业管理博士论文，本研究从多维多样性视角切入，考察协同创新网络成员多样性对企业二元式创新绩效的作用机理。协同创新网络成员的主体多样性和区域多样性均有利于提升企业技术多元化，而企业技术多元化在协同创新网络成员多样性与企业二元式创新绩效间发挥中介作用，并且协同创新网络成员多样性对企业二元式创新绩效的直接影响还受到关系嵌入的调节作用。

2022-04-26

vicky

互联网上市公司高管非伦理行为对企业财务绩效的影响思考 本文是一篇会计论文，结合本文所统计的样本实际情况，不难看出互联网行业上市公司的信息披露意识有待提高，不少互联网上市公司都存在未及时披露、未披露、虚假披露和未按规定披露等相关的不合规行为，因此，针对互联网行业上市公司的信息披露相关制度规范也尚待完善。

2022-04-25

vicky

制造业企业员工质量素养探讨：量表开发及对工作绩效的影响 本文是一篇企业管理论文，本研究立足于本土文化背景和组织情景，通过梳理素养、质量素养、工作绩效、质量治理等领域的相关理论与实证文献，结合心理学与管理学，利用多种交叉研究方法，通过质性研究和实证研究揭示了制造业员工质量素养的内涵、结构，开发了具有高信效度的量表，探讨并验证了制造业员工质量素养对工作绩效的影响及组织质量治理机制的权变作用。

2022-04-23

vicky

秦皇岛港ZH公司绩效管理体系优化思考 本文是一篇企业管理论文，本文的不足之处在于，由于所掌握的理论知识、企业信息不足，个人水平、表达能力有限，有些观点具有局限性，所写的内容不够全面。论文虽然能够解决了 ZH公司目前绩效管理的问题，但体系的投入使用还需要公司更多的实践，体系的实施还需要更多领导层面认同，内容设计还需要根据岗位实际进行调整。在今后的工作学习中将注重查漏补缺，将 ZH 公司绩效管理体系建设的更加科学合理。

2022-04-18

vicky

基于系统动力学的高新技术企业生产绩效仿真模型构建及实证检验 本文是一篇企业管理论文代写，本文从生产绩效考核的目标出发，着眼于产品质量、成本、交期和安全四个方面，从“人、机、料”三处着手提升我国高新技术企业的生产绩效。分析保证质量、降低成本、按时交期以及安全生产等方面对企业的实际意义。

2022-04-18

vicky

融资约束下创业板上市公司研发投入对企业绩效的影响思考 本文是一篇企业管理论文，本文选取了 396 家创业板上市公司，以其 2015-2019 年间的有关数据，共 1980个观测值作为研究样本，采用 STATA15.0 软件，从融资约束层面分析了研发投入对企业绩效的影响。

2022-04-15

vicky

外部知识搜索对企业创新绩效的影响思考 本文是一篇企业管理论文，本文围绕“外部知识搜索对企业创新绩效的影响”这一研究主题，建立外部知识搜索、组织学习、管理者注意力和创新绩效整体理论模型；然后以国内外成熟量表为依据，设定了外部知识搜索、组织学习、管理者注意力、企业创新绩效四个变量的量表，通过反复修改，最终形成正式问卷；最后选取 400 家中国新创企业作为研究样本。

2022-04-14

vicky

R公司积分制绩效管理思考 本文是一篇管理学论文，笔者认为绩效管理作为企业经营管理中的环节之一，是支撑企业战略目标达成及促进个人能力提升的重要手段，自引入中国以来，一直是学术界以及实践界的“团宠”，但由于国内多数企业的管理经验不足，导致对于绩效管理工具的使用并未发挥出预期的效果，绩效管理流于形式，员工谈绩效而色变。

2022-04-13

vicky

数字创业者人格特质与创业绩效关系探讨 本文是一篇企业管理论文，本研究在企业管理研究的视角下，构建了数字创业者人格特质、数字创业绩效与数字创业环境三者间的理论模型，并通过问卷调查的方式，利用 SPSS25.0 和 AMOS24.0 等统计分析软件，对 204 个数字创业者的有效样本进行了系统的数据分析。

2022-04-11

vicky

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