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人际信任对隐性知识共享意愿的影响——组织支持感与创新氛围的调节 本文是一篇企业管理论文，笔者通过对收集到的数据进行处理，并使用SPSS20.0数据分析软件对整理后的数据进行了回归分析，对人际信任影响隐性知识共享意愿的作用进行了检验，同时也验证了组织支持感和创新氛围在人际信任对隐性知识共享意愿影响过程中所起的调节作用，验证的结论表明假设1、假设2、假设3均获得了支持。

2022-06-06

vicky

我国企业海外并购后的财务整合思考——以美的并购东芝白色家电业务为例 本文是一篇会计学论文，本文选取美的集团与东芝白色家电之间的并购作为研究实例，剖析其整合过程，研究结论如下：第一，对于日本和中国不同的国家经济法律制度，海外并购后的财务整合也面临大环境的影响，必须要熟悉被并购方经济环境同时防范法律问题，因而要培养和储备海外并购国际化管理人才，给海外并购后的财务整合做好保障。

2022-06-06

vicky

Y餐饮服务企业投标策略探讨 本文是一篇毕业论文范文，在本文当中针对国内招投标管理具体发展概况做出了归纳总结，在此基础之上研究探讨当前餐饮企业在投标管理方面的发展现状，并选择 Y 餐饮企业作为案例，通过多种分析方法明确该企业在开展投标工作当中暴露出来的主要问题，有针对性的提出改进与优化策略。

2022-06-03

vicky

南通市市属国有企业改革容错机制探讨 本文是一篇行政管理毕业论文，笔者尝试在此文中对南通市市属国有企业改革容错机制这一具有代表性的案例进行分析，梳理出地方国企改革容错机制中普遍存在的共性问题，并归纳先进地区的经验，通过理论联系实际的方法，结合本人的一些工作经验。

2022-06-02

vicky

英国企业管理论文范文：Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance 本文是企业管理专业论文范例，题目是“ Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance（技能短缺与企业绩效之间的关系），本文介绍了学术界对高绩效工作系统 (HPWS) 与企业绩效之间的关系越来越感兴趣。然而，在技能短缺期间，HPWS 对企业绩效的影响的研究关注有限。在这项研究中，我们实证检验了在技能短缺的情况下 HPWS 对企业绩效的影响。一项针对 211 家拥有 50 人及以上更多员工的美国企业的研究结果表明，内部技能短缺与企业盈利能力无关。研究结果进一步表明，当企业面临内部技能短缺时，HPWS 的使用对企业更加不利。对这些结果进行了讨论，提供了今后的研究方向。

2022-06-02

haiyan0119

校园菜鸟驿站物流服务管理优化探讨--以B职校为例 本文是一篇企业管理论文，本文经过研究得出以下几点结论：（1）高校是电商发展的重要市场，高校物流服务面对的客群庞大，物流服务效率、物流服务内容、物流服务安全都成为影响其物流服务质量的重要因素。目前，国内外对校园物流、现代物流的研究相对丰富，为本次研究提供了充分的理论指导。

2022-06-01

vicky

控股股东股权质押对上市公司债务融资成本的影响思考 本文是一篇企业管理论文，本研究的主要被解释变量是上市公司债务融资成本，因为债务融资成本计算需要的数据不易获取，加上上市公司也没有主动披露，使得债务成本的度量受限，在接下来的研究中可选取更加合适的指标进行研究。

2022-05-31

vicky

产业融合对河北省制造业企业创新效率的影响探讨 本文是一篇企业管理论文，笔者认为河北省作为我国近代工业的摇篮，制造业在全国也具有较强实力，通过分析河北省制造业与知识密集型服务业的产业融合现状，发现存在产业结构不合理、创新的投资与资源不足和创新的经济效应有待提高等问题。

2022-05-31

vicky

企业购后价值反馈对绿色重购行为的影响机制探讨 本文是一篇企业管理论文，本研究一主要基于社会交换理论、反馈干预理论构建了绿色消费行为的购后价值反馈对消费者绿色重购意向的作用机制，探究购后价值反馈和反馈时机对温情感的效应及其影响消费者绿色重购意向的内在机制。

2022-05-28

vicky

企业社会责任报告鉴证的动因和效果探讨——以广州发展为例 本文是一篇企业管理论文代写，本文通过案例研究，结合社会责任信息披露和鉴证方面的相关文献，对企业社会责任报告鉴证的动因和效果以及鉴证效果的影响路径进行分析，试图解决“推动企业进行社会责任报告鉴证的动因、通过社会责任报告鉴证能否达到以及如何达到企业预想的效果”的问题。

2022-05-28

vicky

17821421628 2495160362 2495160362

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