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中国钢铁工业环境规制、技术创新与高质量经济增长思考 本文是一篇企业管理论文，本文在明晰了有关概念的基础上，对环境规制、技术创新以及高质量经济增长的方面的问题进行了相关理论分析，从而形成了有关作用机制提出研究假设。同时运用构建了环境规制强度以及高质量经济增长测算指标体系，分别采用熵值法和主成分分析法对我国钢铁工业的 23 家上市公司的环境规制强度以及高质量经济增长综合指数进行了测算。

2022-05-27

vicky

货币政策、信贷资源配置与制造业企业全要素生产率 本文是一篇金融论文，本文在前人研究的基础上，与我国的经济发展现状以及制造业发展水平相结合，利用制造业企业相关数据进行实证分析。

2022-05-27

vicky

A在线教育企业发展战略思考 本文是一篇MBA论文范文，本文通过对A企业面临的宏观环境和行业环境进行分析，结合A企业的发展现状，对A企业进行了内外部研究。A企业以在在线教育行业的激烈竞争中脱颖而出为发展目标，以实现智慧教育为企业愿景。

2022-05-27

vicky

代写企业管理论文范本：双边平台环境下顾客体验对顾客契合影响探讨 本文是一篇企业管理论文，本文基于 SOR 模型、社会交换理论和自我决定理论，以具有双边平台环境消费经历的顾客为研究对象，探讨了双边平台环境下顾客体验对顾客契合的影响关系，并且检验了顾客满意和信任氛围在双边平台环境下顾客体验与顾客契合之间起到的作用。

2022-05-26

vicky

邮储银行H分行民营企业贷款风险评价指标体系思考 本文是一篇MBA论文范文，本文在研究中主要以构建民营企业贷款风险评价指标体系为核心，首先对邮储银行 H 分行进行了实证分析，对 H 分行在民营企业贷款风险评价方面的需求进行了解读，并构建了对民营企业具有针对性的风险评价指标体系。

2022-05-25

vicky

新旧动能转换背景下青岛市招商引资绩效评价探讨 本文是一篇企业管理论文代写，青岛市围绕新旧动能转换，在招商方面出台了一系列政策，但最重要的应该是把政策落实下去，让政策真正落地。一是认真贯彻国家包括省、市扩大利用外资和对外开放的相关政策，把现代产业精准招商系列相关优惠政策吃透学透，并运用到招商引资实际工作中，发挥政策作用和优势。

2022-05-25

vicky

企业管理论文代写范文：包容型领导对下属员工追随行为影响探讨 本文是一篇企业管理博士论文，本文提出包容型领导对追随行为有正向影响，这得到了实证分析的支持。已有关于包容领导的研究指出，包容型领导强调相互尊重、相互认可的双向互动关系，这一方面满足了下属员工的多样化需求，容易获得理解和支持。另一方面，下属员工模仿学习这些领导行为，从而表现出类似的行为方式。

2022-05-25

vicky

内蒙古自治区高新技术企业认定管理政策执行问题及策略探讨——基于创新驱动发展战略的视角 本文是一篇企业管理论文，本论文通过以内蒙古自治区高企政策执行情况为全文研究对象，首先梳理了国内外有关该政策执行的相关研究成果，归纳了我国高新技术企业政策发展历程及其成效，总结了内蒙古自治区执行该政策的情况及成效，在此基础上总结了内蒙古自治区高新技术企业认定管理政策执行中存在的问题，分析问题所生产的原因，并针对所出现的各种问题给出改进意见以及改进措施。

2022-05-25

vicky

贵阳市小微企业养老保险费征缴问题探讨 本文是一篇企业管理论文，笔者认为社会保障工作是一项利国利民的重点工作，既关乎到千家万户的基本生存保障，也关乎到整个国家和社会的安定。要适应社会主义市场经济体制要求，建立保障制度规范化、管理服务社会化的社会保险体系，不断完善征管制度，着力解决好社会保险费中的少缴、漏缴等具体问题依然任重道远，容不得半点马虎。

2022-05-25

vicky

研发人员心理授权对创新绩效作用机制探讨——有调节的双中介效应模型 本文是一篇企业管理博士论文，本文以自我决定理论与交互决定理论为基础，以研发人员为研究样本，研究心理授权对创新绩效的作用机制。为了达到本研究的目的，向沈阳、北京、上海、深圳、大连等大中城市企业的研发人员发放问卷，通过对问卷数据进行分析，建立了以敬业度和员工沉默为中介变量、权力距离为调节变量的研发人员心理授权对创新绩效作用机制模型。

2022-05-24

vicky

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