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⽹络关系嵌⼊对⾼技术集群企业创新绩效影响探讨
本文是一篇企业管理论文,本研究的结论具有⼀定的参考价值。⾸先,环境动态性较低时会使得企业感受到较⼩的压⼒,从⽽对企业创新产⽣⼀定的惰性,进⽽降低嵌⼊性战略实施以及知识管理能⼒运⽤所带来的的创新绩效提升作⽤。
2022-06-08
vicky
个人重心调节下亲属责任对企业员工离职倾向的影响探讨
本文是一篇MBA论文格式,笔者结合实证分析对所提假设的探索,可以有效地验证部分假设。主要结论为:亲属责任对离职倾向有显著负影响;配偶责任对离职倾向有显著负影响;父母责任对离职倾向有显著负影响;工作偏向型员工离职倾向越高;家庭偏向型员工离职倾向越低,同时验证了个人重心在亲属责任和离职倾向之间的调节效应。
2022-06-08
vicky
冗余资源与期望绩效落差对企业二元创新的影响探讨
本文是一篇企业管理论文代写,本文系统、深入地探讨了冗余资源以及期望绩效落差这两类因素是如何影响二元创新的。第三章和第四章从物质冗余和人员冗余(知识型员工冗余)两个方面来探讨冗余资源对二元创新的作用机制,第五章主要分析期望绩效落差对二元创新的作用机理。
2022-06-07
vicky
变革型领导对员工建言行为的影响思考:工作满意度的中介作用与组织公平的调节作用
本文是一篇企业管理论文,本文主要探讨员工建言行为如何受变革型领导的影响。此外,研究还选取了工作满意度作为中介变量,以及选择组织公平作为调节变量,考察了它们各自会产生的影响效应。操作相关分析软件,计算分析问卷数据。首先,用单因素方差分析和独立样本 T 检验展开了不同人群在各个量表上的差异分析。
2022-06-07
vicky
人际信任对隐性知识共享意愿的影响——组织支持感与创新氛围的调节
本文是一篇企业管理论文,笔者通过对收集到的数据进行处理,并使用SPSS20.0数据分析软件对整理后的数据进行了回归分析,对人际信任影响隐性知识共享意愿的作用进行了检验,同时也验证了组织支持感和创新氛围在人际信任对隐性知识共享意愿影响过程中所起的调节作用,验证的结论表明假设1、假设2、假设3均获得了支持。
2022-06-06
vicky
我国企业海外并购后的财务整合思考——以美的并购东芝白色家电业务为例
本文是一篇会计学论文,本文选取美的集团与东芝白色家电之间的并购作为研究实例,剖析其整合过程,研究结论如下: 第一,对于日本和中国不同的国家经济法律制度,海外并购后的财务整合也面临大环境的影响,必须要熟悉被并购方经济环境同时防范法律问题,因而要培养和储备海外并购国际化管理人才,给海外并购后的财务整合做好保障。
2022-06-06
vicky
Y餐饮服务企业投标策略探讨
本文是一篇毕业论文范文,在本文当中针对国内招投标管理具体发展概况做出了归纳总结,在此基础之上研究探讨当前餐饮企业在投标管理方面的发展现状,并选择 Y 餐饮企业作为案例,通过多种分析方法明确该企业在开展投标工作当中暴露出来的主要问题,有针对性的提出改进与优化策略。
2022-06-03
vicky
南通市市属国有企业改革容错机制探讨
本文是一篇行政管理毕业论文,笔者尝试在此文中对南通市市属国有企业改革容错机制这一具有代表性的案例进行分析,梳理出地方国企改革容错机制中普遍存在的共性问题,并归纳先进地区的经验,通过理论联系实际的方法,结合本人的一些工作经验。
2022-06-02
vicky
英国企业管理论文范文:Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance
本文是企业管理专业论文范例,题目是“ Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance(技能短缺与企业绩效之间的关系),本文介绍了学术界对高绩效工作系统 (HPWS) 与企业绩效之间的关系越来越感兴趣。然而,在技能短缺期间,HPWS 对企业绩效的影响的研究关注有限。在这项研究中,我们实证检验了在技能短缺的情况下 HPWS 对企业绩效的影响。一项针对 211 家拥有 50 人及以上更多员工的美国企业的研究结果表明,内部技能短缺与企业盈利能力无关。研究结果进一步表明,当企业面临内部技能短缺时,HPWS 的使用对企业更加不利。对这些结果进行了讨论,提供了今后的研究方向。
2022-06-02
haiyan0119
校园菜鸟驿站物流服务管理优化探讨--以B职校为例
本文是一篇企业管理论文,本文经过研究得出以下几点结论:(1)高校是电商发展的重要市场,高校物流服务面对的客群庞大,物流服务效率、物流服务内容、物流服务安全都成为影响其物流服务质量的重要因素。目前,国内外对校园物流、现代物流的研究相对丰富,为本次研究提供了充分的理论指导。
2022-06-01
vicky
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