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DDX56拮抗IFNβ促进EMCV体外增殖作用机制探讨 本文是一篇医学论文，本文的结论有：1. DDX56 正调控 EMCV 的体外增殖，并且 DDX56 与病毒非结构蛋白 3C 存在特异性的相互作用。 2. DDX56 与 RLRs 通路中接头蛋白 MDA5、MAVS、TBK1 和 IRF3 均存

2021-08-18

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云飞矿业公司综采队定额定员思考 本文是一篇毕业论文范文，本文以云飞矿业综采队为研究对象，提出了定额定员管理这一方法，并依据该方法制定了综采队的定额定员标准，为煤矿综采队伍的人员配备提供了科学依据

2021-07-30

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K市公务员考录工作思考 本文是一篇行政管理毕业论文，笔者认为公务员考录制度的实质是通过科学的制度设计精准“识人”，通过公开考试和严格考察“知人”。

2021-07-18

vicky

M市供销合作社发展问题及改革路径分析 本文是一篇留学生论文，本文以我国中部 M 市供销合作社为研究对象，对 M 市供销合作社发展中存在的问题及改革路径进行研究。以实地走访 M 市进行调查研究，发现 M 市供销合作社存

2021-07-07

vicky

TD公司施工作业管理信息系统规划探讨 本文是一篇管理学论文，本文基于管理信息系统及管理信息系统规划的基本理论，通过对 TD 公司绿地养护施工作业现状进行了调研，分析存在的问题针对 TD 公司施工作业中存在的问题，

2021-07-02

vicky

面向检修过程的信息集成模型探讨 本文是一篇留学生论文，本文从检修业务过程管理的角度出发，在对国内外相关文献阅读并分析现有研究不足的基础上，对面向检修过程的信息集成模型的构建及映射进行了研究。

2021-06-27

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企业知识特征对其合作网络中心性的影响探求——基于二模网的分析 本文是一篇MBA论文范文，本文基于知识基础观、社会网络理论和知识搜索理论，以全球新能源汽车企业为研究对象，利用 2000-2018 年的专利数据，采用零膨胀负二项回归模型。

2021-06-25

vicky

新型知识员工个体社会责任感对组织行为的作用机理探讨 本文是一篇MBA毕业论文，笔者经过详细全面，科学可靠的一系列实证检验最终认识到，以企业社会责任会作为中介，个体社会责任感与组织行为的关系，归因调解变量会影响新型知识。

2021-06-20

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Z公司员工工作家庭冲突、主观幸福感与工作绩效关系思考 本文是一篇管理学认，本研究通过对调研数据的统计分析，部分验证了假设，对以下结论作如下归纳说明：一是 Z 公司员工的工作家庭冲突与主观幸福感之间显著负相关。

2021-06-07

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雇佣模式对员工创新行为的影响机理探求：心理契约、组织认同与工作安全感 本文是一篇MBA毕业论文，本研究发现：固定期限员工具有更低的建言行为、更消极的组织公民行为、更消极的角色创新行为；相对而言，无固定期限员工具有更积极的建言行为、更积极

2021-06-06

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