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Y公司人力资源共享服务中心运营管理问题探讨 本文是一篇管理学论文，通过研究，深入挖掘问题存在的原因，结合 Y 公司人力资源共享服务中心发展的形势及自身的实际状况，针对原因提出改进措施。

2022-06-10

vicky

上海客运段员工离职问题及策略探讨 本文是一篇MBA论文范文，本研究目前仅利用比较分析法，对比研究了上海客运段离职员工与在职员工对于离职 10 项要素的重要性与满意度情况，研究层次较浅，并未针对各项满意度与离职之间的相关性进行研究。

2022-06-09

vicky

高级阶段韩国留学生成语习得问题思考 本文是一篇代写韩语论文，本文的创新之处在于立足汉韩成语的对比来分析高级阶段韩国留学生成语产生偏误的原因，并以此为前提出了有针对性的教学对策，希望本文可以为对外汉语教师教学提供一些思路。

2022-06-03

vicky

商誉减值与公司投资决策问题探讨 本文是一篇金融论文，本篇论文聚焦当下急剧上涨的商誉减值现象，突破现有理论基础范畴，综合运用行为金融学和管理学的相关理论，构建出“商誉减值动机——商誉减值计提行为——商誉减值对公司未来投资决策的影响机制——公司未来投资决策后果”的研究框架，并利用实证研究方法探究商誉减值给公司未来投资决策带来的影响。

2022-05-29

vicky

内蒙古自治区高新技术企业认定管理政策执行问题及策略探讨——基于创新驱动发展战略的视角 本文是一篇企业管理论文，本论文通过以内蒙古自治区高企政策执行情况为全文研究对象，首先梳理了国内外有关该政策执行的相关研究成果，归纳了我国高新技术企业政策发展历程及其成效，总结了内蒙古自治区执行该政策的情况及成效，在此基础上总结了内蒙古自治区高新技术企业认定管理政策执行中存在的问题，分析问题所生产的原因，并针对所出现的各种问题给出改进意见以及改进措施。

2022-05-25

vicky

贵阳市小微企业养老保险费征缴问题探讨 本文是一篇企业管理论文，笔者认为社会保障工作是一项利国利民的重点工作，既关乎到千家万户的基本生存保障，也关乎到整个国家和社会的安定。要适应社会主义市场经济体制要求，建立保障制度规范化、管理服务社会化的社会保险体系，不断完善征管制度，着力解决好社会保险费中的少缴、漏缴等具体问题依然任重道远，容不得半点马虎。

2022-05-25

vicky

内部控制视角下烟草企业预算管理问题探讨——以SMX烟草分公司为例 本文是一篇企业管理论文，本文通过系统观念，采用将内部控制五要素理论与 SMX烟草分公司的实际情况相结合的方法，对烟草企业的预算管理内部控制进行了系统研究。

2022-05-24

vicky

老挝A服装企业绩效管理问题及策略思考 本文是一篇企业管理论文，本文通过阐述优化员工绩效管理的过程和目标，提出了员工绩效管理的优化方案和企业绩效管理的新思路，与企业未来发展的宏观战略相辅相成。社会在发展，企业也在不断的变化之中，企业的第一资源人力资源更是一个复杂多变的综合体，这些都决定了对于绩效管理的研究是一项长期复杂而艰巨的任务，祈求通过一个绩效管理体系一劳永逸地解决企业面临的所有问题显得不那么现实，希望本案作为本人对绩效管理研究的一个良好开端，并在日后的工作中不断进行探索和总结。

2022-05-24

vicky

贵州民办非企业单位公益性选择问题及策略 本文是一篇管理学论文，本文通过查询大量文献并通过分析选取在民办非企业单位中典型类型，以教育、助残、环保、社会服务类别的民办非企业单位为研究对象。深入贵州 SZ 自然培训中心、XC 教育培训中心、XRJ 社会工作服务社、YG 公益服务中心四个在公益性及市场性上为强弱表现有所差异的民办非企业单位进行调查研究。分析得到，民办非企业单位发展进程中被“身份摇摆”“使命飘逸”等问题困扰，若要兼顾好公益及商业选择，寻找一条公益可持续发展的道路已迫在眉睫。

2022-05-23

vicky

济宁A煤矿企业安全生产存在问题及监管策略探讨 本文是一篇企业管理论文，本文从我国煤矿安全生产和安全监管实际出发，以济宁 A 煤矿企业为例，从“监管部门-煤矿企业-矿工”三方和“监管部门-煤矿企业-矿工-社会媒体”四方多角度研究安全监管对策，希望通过这些安全监管对策能尽最大限度减少煤矿安全事故隐患，为煤炭业安全生产可持续发展提供一些有用的研究。

2022-05-23

vicky

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