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L舞蹈培训中心员工流失问题思考 本文是一篇管理学论文，本文基于马斯洛需求层次理论、勒温场理论、Price-Mueller 雇员离职模型、Mobley 中介链模型，结合 L 舞蹈培训中心员工流失的实际状况，分析员工流失的原因，针对降低优秀人才流失给出一套调整方案，并希望能为同行业的其他民办舞蹈培训学校提供借鉴意义。

2022-03-18

vicky

“互联网+”背景下J学院线上教学改革问题与策略探讨 本文是一篇教育论文，笔者认为传统教学、慕课教学、混合式教学的教学实践为疫情后的线上教学提供了丰富的教学经验。现有的网络教学实践经验也提供一些模式。针对 J 学院“互联网+”背景下教学改革存在的问题及成因，应从以下方面提出对策建议，开展创新改革。

2022-03-17

vicky

城市生活垃圾分类处理的政府监管问题及策略思考 本文是一篇行政管理毕业论文，本文在实际研究过程中利用文献研究法、案例分析法等方式，通过了解城市生活垃圾、城市生活垃圾分类、垃圾分类处理、政府监管相关的概念，学习了政府治理理论、市场失灵理论、循环经济理论，并借鉴了国内外学者对城市生活垃圾分类处理政府监管的优秀研究成果。

2022-03-15

vicky

商业银行不良资产债转股法律问题思考 本文是一篇法律论文，由我国经济的发展现状可以发现，我国商业银行的不良贷款率过高的问题仍然存在，近年间我国对此问题的解决进行了有效的探索，发现债转股是一种能够有效解决商业银行不良资产问题，而且能够促进企业再发展的一种方式，但是通过不断的实践也发现我国现在的商业银行不良资产债转股过程中存在很多的问题，这就会导致在进行债转股时产生诸多风险。

2022-03-06

vicky

吉林省政府数据共享问题探讨 本文是一篇行政管理毕业论文，本文以吉林省为主要研究对象，分析了吉林省政府数据资源共享的现状以及目前存在的问题，并结合当前吉林省政府面临的各种问题进行了原因分析，在问题的基础上给出了如何有效解决的方案对策，这都为我国政务资源的整合与共享提供了新的方向。

2022-02-27

vicky

T国有控股有限公司内部控制问题及策略分析 本文是一篇会计论文，本文研究结论对 T 国有控股有限公司内控体系建设和优化有一定的指导意义，对国内同类型企业完善内部控制体系也具有一定的借鉴价值和实践意义。

2022-02-23

vicky

辽宁依仑食品饮料有限公司人力资源管理问题探讨 本文是一篇管理学论文，本文总结了辽宁依仑食品饮料有限公司在人力资源管理方面存在的问题，包括人力资源管理规划不合理、培训体系不完善、薪酬设计单一以及绩效考核体系不合理等。

2022-02-13

vicky

顶岗实习生工伤救济问题思考—以张某诉佳成公司案为例 本文是一篇法律论文，笔者将顶岗实习学生纳入工伤保障的范围内，不仅具有理论依据，也是社会发展的需要和必然结果。一方面有利于顶岗实习学生在遭遇人身损害后能够及时得到救济，有法可依。另一方面，也有利于减少实习单位的生产成本，分散运营风险。最后有利于缓和劳资矛盾，构建和谐社会关系，实现社会的公平正义。

2022-02-06

vicky

企业财务预算管理存在的问题及策略探析 本文是一篇学术论文代写，本文就是在这样的背景下，对企业财务预算管理工作中出现的问题与对策进行探讨，试图对未来的企业财务预算管理提供新的管理思路。

2022-02-05

vicky

化工企业全面预算管理问题及建议 本文是一篇学术论文代写，本文就化工企业实施全面预算管理进行研究，分析其存在的难点，并提出可行性建议。

2022-02-01

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