中央企业社会责任履行问题探讨——以G集团为例
本文是一篇企业管理论文代写，本文从中央企业 G 集团自身入手，利用利益相关者理论、公共企业理论、社会治理理论及商业伦理理论为理论支撑，对于中央企业社会责任概念进行了概述，从中央企业的特殊性质与习近平总书记关于国有企业的重要论述及国资委的相关文件中总结出中央企业需要履行经济层面、社会层面、政治层面三个层面的社会责任。
代写MBA论文题目参考：建行C分行人才流失问题及策略思考
本文是一篇MBA论文题目，本文以建设银行 C 分行为研究对象，将建设银行 C 分行的人力资源现状和人才流失的内外部原因进行了梳理和分析，结合勒温场论、普莱斯模型、内容型激励理论和过程型激励理论，综合运用文献分析法、问卷调查法、访谈调查法的研究方法，对人才流失问题的动因，提出了客观可行的解决办法，使研究的内容真正可以应用于实际的工作中。
M公司营销人员培训问题探讨
本文是一篇人力资源管理论文代写，本文以 M 公司的营销人员为研究对象，基于营销人员培训的现状，分析营销培训工作中存在的问题，主要从培训需求分析、培训的计划与实施、培训迁移转化及培训效果评估四个方面的侧重点进行分析，运用成人学习理论、学习型组织理论、社会学习理论及强化理论，针对性的提出对策及保障措施，为 M公司更有效的开展营销培训，促进销售业绩的增长奠定了基础。
