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河北省制造业企业服务化绩效评价及影响因素探讨 本文是一篇MBA论文范文，笔者希望以后关于制造业企业服务化程度以及服务化企业绩效的研究，可以更加详细的研究出在众多因素中到底是什么因素对制造业企业服务化起了决定性作用

2021-06-06

vicky

雇佣模式对员工创新行为的影响机理探求：心理契约、组织认同与工作安全感 本文是一篇MBA毕业论文，本研究发现：固定期限员工具有更低的建言行为、更消极的组织公民行为、更消极的角色创新行为；相对而言，无固定期限员工具有更积极的建言行为、更积极

2021-06-06

vicky

基于BIM技术的DGS项目施工方案优化探讨 本文是一篇工程硕士论文，本文介绍了作为指导施工的施工方案的内容及优化方向，结合 BIM 技术的特性予以实现施工方案优化，并以 DGS 项目为例，探讨引入 BIM 技术后如何对施工方案

2021-06-05

vicky

基于价值链的AB机械制造公司营运资金管理探讨 本文是一篇会计论文，本文以 AB 机械制造公司为研究对象。首先对 AB 机械制造公司的营运资金管理现状进行分析。文章介绍了公司的概况、组织结构和总体财务状况；

2021-06-01

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DZ高职院校辅导员职业压力源探求 本文是一篇MBA论文范文，笔者认为随着高等教育改革的全面推进，辅导员作为大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，身上肩负着重要的责任和使命。

2021-05-30

vicky

光大银行C市分行人才流失问题探求 本文是一篇MBA毕业论文，本文针对调查中发现的光大银行 C 市分行人才流失问题的成因，在借鉴已有研究成果理论基础上，提出了注重岗位教育和人才梯队建设。

2021-05-29

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建行A市分行外包员工激励优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以建行 A 市分行现有全部外包员工为调研对象，通过对国内外相关激励理论的总结概括，以发放电子问卷和进行外包员工座谈两种形式收集建行 A 市全体外

2021-05-23

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基于拼凑理论的ZH公司资源利用方式探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文基于企业生命周期理论、创业资源理论和资源拼凑理论，对 ZH 公司在不同发展阶段进行资源拼凑的过程、拼凑的类型以及存在的问题进行了分析。

2021-05-22

vicky

招商银行安庆分行新生代员工激励问题及策略探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本次研究以招商银行安庆分行为例，通过对新生代员工的定义、特征，以奥尔德弗 ERG 理论为基础，结合赫茨伯格双因素理论和亚当斯公平理论。

2021-05-21

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XB公司环境会计信息披露问题研究 本文是一篇会计论文，本文根据 XB 水泥公司案例分析，分类归总其环境信息披露内容，找出目前披露过程中存在的问题，通过规范研究分析得出，目前企业提供环境信息披露远不能满足

2021-05-19

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