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Z证券公司河北分公司营销人员激励机制探求 本文是一篇MBA毕业论文，在本文中，国内外相干激励理论实践研讨的基础上，从分析 Z 证券公司河北分公司营销员工的年龄结构现状特点、学历组成与创收比例、专业与岗位匹配现状。

2021-07-10

vicky

基于风险矩阵的陕西SD农商银行信贷风险管控探讨 本文是一篇MBA毕业论文，在本文中，以 SD 农村商业银行为例，通过分析该行目前的信贷活动状况以及信贷风险的现状和存在的问题，详细分析了 SD 农村商业银行业务的风险性质和成因，

2021-07-09

vicky

国有银行国际业务从业人员胜任力探讨——以农业银行X分行为例 本文是一篇MBA论文范文，本文构建了国有银行国际业务从业人员胜任力模型，通过采用行为事件访谈法、问卷调查法，提取17个二级胜任因子，然后采用统计分析法进行验证。

2021-07-07

vicky

纳税信用评价存在的问题及策略探讨——以J县为例 本文是一篇MBA毕业论文，笔者以 J 县 2018 年度纳税信用评价工作为切入口，将其与本人工作职责范围内的纳税服务工作相结合，在进一步探索后发现纳税人的信用信息采集途径单一。

2021-07-06

vicky

企业善因营销对青年消费者群体购买意愿的影响探求 本文是一篇MBA毕业论文，在对相关文献梳理和整合的基础上，本研究找出了善因营销对消费者购买意愿影响的关键因素并以消费者感知作为中介变量展开其影响机制的研究。

2021-07-03

vicky

bz水利局内部控制存在问题及优化探讨 本文是一篇会计论文，本研究通过对 bz 水利局内部控制体系进行细致分析，整理并阐述了当前 bz 水利局内部控制存在的具体问题。分析结果显示，目前 bz 水利局在预算业务控制方面。

2021-07-01

vicky

CY公司信息系统建设与项目管理的匹配性诊断与优化探求 本文是一篇MBA论文范文，笔者通过分析 CY 公司的行业背景与组织架构、信息系统方面的现状，归纳CY 公司在组织架构方面的瑕疵和在信息系统中的表现。依据组织变革和项目管理等。

2021-07-01

vicky

K县基层供电所绩效指标体系优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文的创新点在于，本文站位于 K 县公司整体层面对 B供电所绩效指标体系进行研究优化，合理、科学的对指标的权重、内容、考核标准进行了优化设计。

2021-06-30

vicky

基于EVA-BSC的Y公司绩效评价体系思考 本文是一篇会计论文，首先，本文引用了基于经济增加值和平衡计分卡相结合的绩效评价方法，探讨了经济增加值和平衡计分卡理论的优缺点，并从多个角度论证了两种方法相结合的必

2021-06-28

vicky

B火力发电厂电气设备检修进度计划编制研究 本文是一篇工程硕士论文，本文利用国内外工程项目管理的相关理论和工具，全面介绍了国内外电力设备检修理论、国内外进度管理相关理论和方法，重点探讨了在资源约束下项目进度

2021-06-28

vicky

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