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研发人员心理授权对创新绩效作用机制探讨——有调节的双中介效应模型 本文是一篇企业管理博士论文，本文以自我决定理论与交互决定理论为基础，以研发人员为研究样本，研究心理授权对创新绩效的作用机制。为了达到本研究的目的，向沈阳、北京、上海、深圳、大连等大中城市企业的研发人员发放问卷，通过对问卷数据进行分析，建立了以敬业度和员工沉默为中介变量、权力距离为调节变量的研发人员心理授权对创新绩效作用机制模型。

2022-05-24

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竞合关系治理对企业技术创新的作用机制探讨：资源整合的中介作用 本文是一篇企业管理论文，本文从权变的视角出发，选择企业组织层面的因素竞合能力和环境层面的因素环境动态性两类变量，考察了竞合能力对资源整合的影响，以及动态环境对竞合能力与资源整合、治理机制与资源整合间关系的影响。

2022-05-24

vicky

云票在施工企业供应链金融中运用探讨——以SH航道局为例 本文是一篇金融论文代写，笔者通过对 SH 航道局运用供应链金融云票的案例研究，可以发现供应链金融的运用对于施工企业的一些关键考核指标都有优化作用。

2022-05-22

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代写企业管理论文范文：双元创业即兴对新创企业绩效的作用机制探讨 本文是一篇企业管理论文，本文立足于我国转型经济背景，从组织双元视角来审视创业即兴对新创企业绩效的影响，深化了对创业即兴现象和运作规律的理解，并采用定量方法检验了双元创业即兴对新创企业绩效的影响，丰富了创业即兴的实证研究。创业即兴是组织即兴研究领域较为前沿的概念，先前研究多从理论上探讨创业即兴的内涵及其与绩效间的关系，缺少相应的定量检验（叶竹馨等，2018；Ciuchta 等，2021）。

2022-05-21

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商品描述页面布局对消费者注意、记忆及偏好的影响作用探讨 本文是一篇企业管理论文，本文通过对网络页面布局、商品描述页面与消费者行为相关研究进行了回顾，就消费者注意、记忆和偏好概念进行了文献梳理，又阐述了注意力惯性、品牌熟悉度、加工流畅性等相关理论。

2022-05-21

vicky

变革型领导对员工建言行为的影响思考：工作满意度的中介作用与组织公平的调节作用 本文是一篇企业管理论文，本文主要探讨员工建言行为如何受变革型领导的影响。此外，研究还选取了工作满意度作为中介变量，以及选择组织公平作为调节变量，考察了它们各自会产生的影响效应。操作相关分析软件，计算分析问卷数据。首先，用单因素方差分析和独立样本 T 检验展开了不同人群在各个量表上的差异分析。

2022-05-20

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表面增强拉曼光谱与CRISPR联用核酸检测新技术的探讨 本文是一篇医学论文，本论文中在研究 DNA 样本的新型信号传感技术方面，使用具有共振增强作用 SERRS 可以获得稳定的核酸分子信号强度，与传统荧光技术相比，可以有效地避免光漂白和荧光淬灭带来的影响，较普通 SERS 检测提高了几个数量级。

2022-05-19

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高新技术企业创新投入对企业绩效的影响探讨——基于财务风险的调节作用 本文是一篇会计论文，本篇论文主要从高新技术产业通讯产业中抽取样本进行分析，之后的研究可以拓宽样本范围，考虑使用问卷等方式分析传统行业转型，加入非上市公司样本，可以使研究更具代表性。

2022-05-16

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基于社会化问答社区的用户健康信息采纳及共享意愿思考 本文是一篇管理学论文，本研究以社会化问答社区为研究背景，对社区用户的健康信息采纳与共享意愿影响因素进行了深入分析，具有一定的创新性。

2022-05-14

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衔接连贯理论应用于高中英语“七选五”阅读理解教学的行动探讨 本文是一篇英语论文，本研究旨在探讨基于连贯理论的行动研究如何提高“五个空格七个选项”的阅读理解能力和学生的语篇衔接意识。本研究的参与者是60名高三学生。在行动研究过程中，作者对学生进行了访谈、问卷调查和测试。

2022-05-12

vicky

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