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K县基层供电所绩效指标体系优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文的创新点在于，本文站位于 K 县公司整体层面对 B供电所绩效指标体系进行研究优化，合理、科学的对指标的权重、内容、考核标准进行了优化设计。

2021-06-30

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基于灰色模糊方法的田园综合体项目后评价探讨 本文是一篇项目管理论文，本文以项目后评价理论为基础，综合运用层次分析法、灰色模糊综合评价法等方法，对田园综合体项目进行后评价，研究结论如下。

2021-06-29

vicky

基于EVA-BSC的Y公司绩效评价体系思考 本文是一篇会计论文，首先，本文引用了基于经济增加值和平衡计分卡相结合的绩效评价方法，探讨了经济增加值和平衡计分卡理论的优缺点，并从多个角度论证了两种方法相结合的必

2021-06-28

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基于平衡计分卡的Z钢铁企业绩效评价体系思考 本文是一篇会计论文，本文选择 Z 钢铁企业作为研究对象，对在钢铁企业中实施平衡计分卡绩效评价体系进行了研究，通过运用 Z 钢铁企业 2019 年实际数据进行验证，得出了企业2019 年绩

2021-06-06

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大数据时代广西自然灾害预警体系研究 本文是一篇行政管理毕业论文，本文根据广西地区自然灾害多发、造成的损失幅度波动较大的实际状况，对广西预警体系的现状及存在的问题进行了分析，发现在预警和应急信息系统。

2021-05-16

vicky

A公司薪酬体系优化设计研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文结合 A 公司的实际情况，对 A 公司酬薪体系存在的问题进行分析，以公平理论、激励理论为指导，结合基于绩效的薪酬体系对 A 公司薪酬体系提出了优化。

2021-05-09

vicky

大规模定制条件下BOM体系建设研究—以S公司为例 本文是一篇工程硕士论文，笔者认为汽车行业在制造业中属于领头行业，其管理思想也是较先进的，因此对 S 公司的大规模条件下 BOM 体系的建设研究的管理思想与理念对于其它制造业如

2021-05-09

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上海营商环境评价指标体系研究 本文是一篇留学生论文，本文旨在通过理论研究构建出科学准确的营商环境评价体系和测评模型，利用营商环境评价得分来分析长三角十个城市的营商环境建设状况，并根据实证研究的

2021-05-01

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扶梯大修外包工程质量控制体系改进研究 本文是一篇工程硕士论文，本文通过对当前使用管理部门对扶梯大修管理现状与改进措施的研究，意在唤起使用管理部门对设备大修外包工程的关注与重视，彻底解决“只用不管”问题

2021-03-31

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福建惠天药业公司生产人员薪酬体系优化研究 本文是一篇MBA论文范文，本文以福建惠天药业公司为研究载体，通过对该公司的薪酬体系现状进行研究，分析出企业薪酬体系存在的主要问题，并对这类问题产生的原因进行剖析。

2021-03-21

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