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中山健康基地公司中层管理人员薪酬体系优化探讨 本文是一篇MBA论文范文，本研究在薪酬水平和薪酬层级的优化调整设计中，对公司薪酬管理体系进行了整体性的优化对策研究。但在薪酬结构方面，公司中层管理人员根据自身的管理定

2021-10-16

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基于平衡计分卡的D公司绩效评价体系构建 本文是一篇会计论文，本文在确定指标和为指标进行赋权过程中，使用了多次调查问卷，选择了 D 公司的工作人员以及外部专家作为调查对象，但是依旧可能存在打分过程中的主观随机

2021-10-15

vicky

南通投资开发公司员工薪酬管理体系优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以南通投资开发公司为研究对象，在通过查找和学习有关薪酬理论的基础上，通过薪酬满意度调查及员工访谈等方式，对公司制定、执行的薪酬管理体系。

2021-10-15

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国家电网D公司薪酬体系再设计研究 本文是一篇高校毕业论文，本文通过分析研究得出下述的研究结论：本文针对 D 公司的薪酬管理现状实施了细致的分析和研究，得出的结论是发现 D 公司目前存在较大的薪酬结构比。

2021-10-13

vicky

河南微医互联网医院薪酬体系优化设计探讨 本文是一篇MBA毕业论文，该论文以河南微医互联网医院为研究对象，以河南微医互联网医院现有的薪酬体系为存在的问题进行了深入的分析和研究，通过问题的诊断和分析进行了薪酬体

2021-10-11

vicky

基于TPM的金昌发电公司设备维修管理体系优化探讨 本文是一篇毕业论文范文，笔者认为TPM 设备维修管理体系的构建是一个漫长的过程，需要各级领导的重视和员工的积极配合，并且这是一个需要不断试验不断改进的过程。

2021-10-11

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T公司薪酬体系优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文通过对 T 公司员工的薪酬体系满意度调查，发现 T 公司原有薪酬体系存在的一些问题，运用薪酬相关理论在原有薪酬体系基础上进行优化，设计出 T 公司新

2021-10-10

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许昌SD酒店员工培训体系优化设计 本文是一篇酒店管理毕业论文，笔者认为员工培训体系的构建日益引起越来越多企业的关注，特别是高度依赖人力去创造产品和服务的酒店行业，开展经常性的培训必然成为一种趋势。

2021-10-10

vicky

德国社区居家养老照护服务设施体系探讨 本文是一篇留学生论文，通过对德国社区居家养老照护服务设施体系的发展历史梳理分析，总结发展规律如下：（1）德国社区居家养老设施体系发展、阶段重点与国家政策及相关法规有

2021-09-29

vicky

C线缆公司员工培训体系设计优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以人力资源相关理论为研究出发点，结合C线缆公司的实际情况，进一步拓展研究对象，以用于制造行业线缆企业中各岗位员工的人员的需要。

2021-09-06

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