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新经济环境下A邮轮船厂人力资源管理体系转型探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文得出以下结论：（1）A邮轮船厂现仍实行的事务性人事管理，其资源优势没有得到充分发挥，必须在其发展战略的基础上，研究战略性的人力资源管理思想和方法，结合A邮轮船厂的发展战略实际，做好人力资源管理体系几大重要模块的构建，形成独具特色的人力资源管理体系。

2022-07-14

vicky

基于PBC的思创电子绩效管理体系优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文以思创电子股份有限公司绩效管理作为研究背景，以总结和归纳国内外绩效管理理论成果为前提，以思创电子现行的绩效管理体系为基础，采用问卷调查和访谈的方法，对问卷调查结果进行统计与梳理之后，发现现有的绩效管理体系有其行而无其神，并就发现的问题做了更深层次的原因剖析。

2022-07-03

vicky

山西证券分支机构绩效管理体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文代写，本文提到的关于绩效管理的问题，实际上也可以反映出国内大多数企业当中存在的一些问题，特别是盈利型的证券公司。因此通过对山西证券分支机构进行的详细调查并提出优化的绩效管理方案，可以为大多数的知识型企业以及同业的证券公司提供借鉴和指导，具有实践意义。

2022-07-02

vicky

山西物流标准体系思考 本文是一篇物流论文代写，本文在前人研究的基础上，通过梳理物流标准化的相关概念，从山西省物流标准化现状、现行物流标准、现有物流标准体系三个方面对山西省物流标准的需求进行了分析和研究，发现存在覆盖不够全面，缺乏国际物流通用的相关标准，无法物流企业开拓国际业务的需求；

2022-07-02

vicky

江苏萱梓运营终端员工培训体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文代写，本文以萱梓公司为例，结合相关的培训理念，对运营终端员工培训体系进行研究、探讨及优化，帮助萱梓企业搭建一套符合公司战略发展的人才培养体系。

2022-07-02

vicky

保山DL公司员工培训体系优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文代写，本文根据员工培训的相关理论，主要采用访谈法、问卷调查法和数据分析的方法，专门调查和分析保山 DL 公司的培训现状，找出培训系统中存在的问题，并分析其根本原因。

2022-07-01

vicky

国联证券中层管理干部培训体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文代写，本论文通过对国联证券中层管理干部培训体系的现状分析，引入学习型组织理论、行动学习理论、成人学习理论和四层次评估模型，在其现有的中层管理干部培训体系的基础上做了多个方面的优化，给出了优化后的实施方案。

2022-06-29

vicky

荣昌区政务服务中心三级联动体系思考 本文是一篇行政管理毕业论文，笔者认为荣昌区政务服务中心三级联动体系建设是地方政府提升政务服务效能，加强服务型政府建设的必然选择，有利于快速迎合企业群众日益增长的办事需求，为经济社会发展增添了动力。

2022-06-21

vicky

阎锡山西北实业公司管理体系思考 本文是一篇企业管理博士论文，本文基本将西北实业公司的治理与管理阐释清楚，也找到了该公司特殊的治理模式与管理特点。

2022-06-18

vicky

常州市Z镇网格化体系下综合执法效能提升探讨 本文是一篇行政管理毕业论文，笔者认为网格化体系下综合执法工作的分析、思维方式的转变为综合执法工作纳入网格化体系下发展提供了理论依据；平台关系的理顺为综合执法在网格化体系的发展提供了充裕的操作空间；完善充实的保障措施确保了对人力资源、制度资源、平台资源等挖潜和投入；最后构建合理的评价体系和机制，对其效能进行准确的评价又能反作用于综合执法工作在网格化体系的不断发展和进步。

2022-06-10

vicky

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