绩效

DHT公司管技人员绩效考核体系设计研究 本文是一篇MBA论文范文，本文从 DHT 公司管技人员绩效考核现状出发，探索公司管技人员绩效考核存在的问题，以绩效管理、绩效考核和 KPI 关键指标考核法为基本理论基础。

2020-07-03

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民营上市公司跨境并购会计研究——以炼石有色收购英国Gardner为例 本文是一篇会计论文，笔者通过事件研究法对炼石有色收购 Gardner 的分析发现，在事件产生影响的时间段内，其超额累计收益率皆为负，由此可以推测出事件在一定程度上损害了股东财

2020-07-02

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基于价值创造的秦皇岛电厂绩效考核体系研究 本文是一篇MBA毕业论文,本文基于价值创造的视角，分析秦皇岛电厂的价值驱动因素，深入挖掘企业价值创造的环节，将 EVA 作为企业的核心财务指标，并基于价值创造全面引进非财务。

2020-06-30

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混改背景下X银行昆明分行绩效考核体系调整研究 本文是一篇毕业论文范文研究，在本次研究当中，首先针对 X 银行昆明分行的绩效考核现状进行了分析，通过深入实地进行调查和研究，以银行的发展战略作为重要的导向，从而对实施

2020-06-27

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MX建筑施工公司的绩效管理系统诊断研究 本文是一篇毕业论文范文，本研究以 MX 公司的绩效管理情况为研究对象，首先提出了研究问题即 MX 公司的绩效管理问题应如何解决以及进行绩效管理诊断的意义。

2020-06-11

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SaaS HR软件开发项目商业计划书 本文是一篇高校毕业论文研究，本文以项目开发的 SaaS HR 软件为案例撰写了相应的商业计划书。该商业计划书首先对项目的基本情况、开发原因以及具备的优势进行了相关介绍；

2020-06-08

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新丰泰博奥奥迪4S店基于平衡记分卡的绩效管理研究 本文是一篇毕业论本文是一篇毕业论文范文，本研究在对战略和绩效管理相关理论进行梳理的基础上，以平衡记分卡作为主要的理论依据，结合新丰泰博奥 4S 店管理现状，阐述了战略制

2020-05-18

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社会网络对社区社会组织服务绩效的影响机制--基于动态能力的中介效应研究 本文是一篇行政管理论文，社区社会组织不是单纯的服务提供者，而是集多种社会关系于一体的社会有机体。各主体间交往的频率、时间等以及在交往的基础上形成的信任、规范、共识

2020-05-13

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海联金汇并购联动优势的动因及绩效研究 本文是一篇留学生论文，本文主要对海联金汇并购联动优势的动因和并购绩效进行分析，并在此基础上得出案例分析的结论与启示。

2020-04-21

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YG房地产公司绩效管理改进MBA研究 本文是一篇MBA论文范文，绩效管理的意义在于结合企业的战略方向、发展需求，以制定有效的科学的绩效管理方案，可以充分发挥配置资源的作用，从而提高企业项目质量和效果。

2020-04-19

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