绩效

X公司知识型员工绩效管理改善策略研究 本文是一篇管理学论文，本文通过对 X 公司绩效管理进行诊断，发现 X 公司在绩效管理方面主要存在：绩效计划不全面、绩效管理意识不强，绩效管理流程不健全、绩效管理不能持之以

2020-07-19

vicky

搜于特战略转型绩效会计研究 本文是一篇会计论文研究，本文选取搜于特公司作为案例研究的对象，通过介绍搜于特公司的基本情况，以战略转型相关理论作为本文写作依据，分析搜于特战略转型的动因、策略路径

2020-07-14

vicky

CEO双元背景对平台企业成长绩效影响的研究——战略变革程度和任期的调节作用 本文是一篇高校毕业论文，本研究基于高层梯队理论，从知识基础观的视角，以我国上市互联网平台企业为研究对象，利用面板数据实证考察了 CEO 双元背景对平台企业成长绩效的影响，

2020-07-12

vicky

公司绩效、政府背景与高管变更关系研究 本文是一篇企业管理论文研究，本文以 2011 年至 2017 年间 326 家直接上市即为民营上市公司组成的 1894 个数据为研究样本，将高管变更分为非常规性变更和常规性变更，探讨了公司业绩对

2020-07-10

vicky

政府购买社工服务绩效评价行政管理研究——以A项目为例 本文是一篇行政管理论文研究，本文通过对北京市政府购买 A 项目进行调研，以多中心理论以及政府绩效管理理论作为理论基础，梳理了政府购买社会工作服务绩效评估体系的研究。

2020-07-08

vicky

基于敏捷开发模式的软件项目绩效评价模型的构建研究 本文是一篇留学生论文研究，文章主要通过对敏捷开发的相关理论知识和项目管理知识的汇总分析，分别阐述了敏捷开发的概念、敏捷开发的价值观、原则及敏捷开发中目前比较流行的

2020-07-07

vicky

公务员建言行为对创新绩效影响的实证分析——基于关系的调节作用 本文是一篇管理学论文研究，本文将通过问卷调查收集到的 219 份有效问卷数据进行统计分析，验证假设模型，检验了自我冒进式建言、顾全大局式建言、组织承诺、关系、创新绩效之间

2020-07-05

vicky

DHT公司管技人员绩效考核体系设计研究 本文是一篇MBA论文范文，本文从 DHT 公司管技人员绩效考核现状出发，探索公司管技人员绩效考核存在的问题，以绩效管理、绩效考核和 KPI 关键指标考核法为基本理论基础。

2020-07-03

vicky

民营上市公司跨境并购会计研究——以炼石有色收购英国Gardner为例 本文是一篇会计论文，笔者通过事件研究法对炼石有色收购 Gardner 的分析发现，在事件产生影响的时间段内，其超额累计收益率皆为负，由此可以推测出事件在一定程度上损害了股东财

2020-07-02

vicky

基于价值创造的秦皇岛电厂绩效考核体系研究 本文是一篇MBA毕业论文,本文基于价值创造的视角，分析秦皇岛电厂的价值驱动因素，深入挖掘企业价值创造的环节，将 EVA 作为企业的核心财务指标，并基于价值创造全面引进非财务。

2020-06-30

vicky

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