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代写人力资源管理论文范例： 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对CZ工行员工的分析，得出角色认知各维度对员工建言行为呈现负相关的结论，为进一步降低员工角色冲突、角色模糊、角色超载，提高员工促进性建言和抑制性建言的行为，解决员工因工作本身、社会支持、单位制度、个人发展等发面产生的问题。

2023-03-14

vicky

人力资源管理论文案例代写：基于公平性的R保险W分公司代理制员工激励策略思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文提出了R保险W分公司代理制员工激励公平性的优化建议，分别从组织公平的分配公平和程序公平两个维度进行阐述。

2023-03-14

vicky

代写财务管理论文范本：环球印务多元化经营下的企业价值提升探讨 本文是一篇财务管理论文，本文整理并分析了相关文献和理论基础，选取环球印务多元化经营作为案例，重点探究其多元化经营动因，多元化经营对企业价值提升的路径以及效果分析。

2023-03-12

vicky

代写项目管理论文范例：注册制背景下承销商声誉与债券项目融资成本关系的实证探讨 本文是一篇项目管理论文，本文结合我国债券市场发展现状，通过梳理国内外研究理论及相关文献，以2010年至2020年在银行间市场上市的中期票据和沪深交易所市场上市的企业债和公司债为样本，从承销商声誉和债券项目融资成本之间的关系出发，研究了债券发行注册制的推行给债券项目融资成本带来的影响及其变化。

2023-03-12

vicky

代写财务管理论文范例：社会责任视角下YS食品公司财务绩效问题探讨 本文是一篇财务管理论文，本文从社会责任视角出发，提出了社会责任的内涵，同时，通过实证分析得出食品行业履行社会责任对企业财务绩效起着正相关的作用，案例分析YS食品公司，通过财务分析及指标分析提出YS食品公司社会责任视角下财务绩效管理面临的问题。

2023-03-07

vicky

代写人力资源管理论文范本：家族企业K集团高管激励的策略思考 本文是一篇人力资源管理论文，笔者认为应从提高基本薪酬水平，家族内外成员按照岗位设置相同的基本薪酬，确保高管具有让其满意且公平的基本薪酬水平，且应保持在同行业基本水平及以上；薪酬应体现岗位和职责的价值差异，对承担重大责任和工作业绩优的关键员工提供更高的薪酬；构建公平、公正的薪酬制度，付出与回报成正比，对表现优秀的高管提供合理的薪酬涨幅和晋升机会；

2023-03-07

vicky

代写财务管理论文范文：新政府会计制度下X高校财务管理中存在的问题及策略探讨 本文是一篇财务管理论文，本文以X高校作为案例分析的对象，总结新政府会计制度改革对X高校带来了哪些具体变化。接着分析出所产生的具体影响。同时总结了新政府会计制度下X高校财务管理中存在的问题，以案例剖析的结果着眼整个高等教育体系，提供可行的创新对策，以优化高等教育财务管理工作。

2023-03-06

vicky

代写项目管理论文范本：成都集中式长租公寓项目租金特征价格探讨 本文是一篇项目管理论文，本次研究基于适用于研究异质商品的特征价格理论与模型，对成都市集中式长租公寓的租金定价进行分析。

2023-03-04

vicky

财务管理论文案例代写：HX工程机械有限公司财务风险预警思考 本文是一篇财务管理论文，本文主要利用层次分析法与模糊综合评价法对HX工程机械制造有限公司进行财务风险预警问题分析。

2023-03-02

vicky

代写人力资源管理论文范本：成都市小微广告公司创意设计员工激励策略优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对成都市小微广告公司创意设计员工激励策略进行计量研究，发现小微广告公司创意设计员工主要存在基本激励需求和个人发展激励需求两大类激励需求，其中基本激励需求包含薪酬福利、工作保障、工作环境、设计挑战、人际关系、公平公正、企业文化、团队合作8个方面，个人发展激励需求包括职业发展、设计成就、工作授权、领导素质、培训学习、企业发展、共享成果7个方面。进一步研究发现，不同年龄、学历、收入、岗位层级、设计方向等不同背景的创意设计员工对激励需求存在差异，这种差异呈现出一定的趋势和规律。

2023-03-02

vicky

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