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长安银行铜川分行新生代员工离职倾向研究 本文是一篇MBA论文范文，本文通过对长安银行铜川分行新生代员工的离职倾向进行调查与研究，发现影响铜川分行新生代员工离职倾向的因素可以从六个维度进行归纳:上级领导的管理。

2021-03-18

vicky

新员工实习经历、职业认同和工作绩效的关系研究 本文是一篇MBA毕业论文，本研究以职业认同为中介变量，探索了其在新员工实习经历和工作绩效关系间的影响机制。数据分析的结果显示，职业认同在新员工实习经历和工作绩效之间起。

2021-03-17

vicky

浙江金盛汽车4S店销售顾问薪酬管理改进研究 本文是一篇MBA论文范文，本文对浙江金盛汽车 4S 店销售顾问岗位进行了系统剖析，并对其薪酬现状进行分析和总结，得出改进销售顾问薪酬管理办法的思路和目标，通过经济性报酬。

2021-03-16

vicky

汇同证券营业机构绩效管理体系优化研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文基于绩效管理的相关基础理论，在考察汇同证券营业机构发现，现有的营业机构绩效管理工作还存在着绩效指标设置缺乏科学性、绩效目标不合理、绩效考

2021-03-16

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B公司营销渠道管理问题与优化研究 本文是一篇营销毕业论文，本文主要对 B 公司渠道管理方面作深入的调查研究，在研究中发现，虽然公司在农化行业处于领导地位，对渠道管理进行了和解决渠道问题，但是还有以下需

2021-03-13

vicky

中原银行个人客户满意度评价研究 本文是一篇MBA论文范文，个人银行业务是银行业的支柱业务之一，个人客户满意度评价等级的高低是决定银行在金融市场中所占分量的关键性指标。在确定研究方向后，广泛学习研究国

2021-03-12

vicky

基于成长理论的台州海赛动力组织架构变革研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文是基于企业成长理论和组织架构变革理论的指导下，对中小企业的一个样本进行的组织架构优化变革研究，其目的是通过对海赛动力组织架构模式的变革，

2021-03-11

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基于BIM的铁路工程量清单构建及计价方式研究 本文是一篇工程硕士论文，研究从构建工程量清单和改进 BIM 建模方式两方面入手，使 BIM 技术可以融合于铁路工程量清单，同时，针对改进后的工程量清单计价方式进行研究。

2021-03-10

vicky

G公司新生代员工敬业度提升策略研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文结合着研究课题的实际情况，选择了盖洛普 Q12 测评方法，对 G 公司的员工进行问卷调查，为了更好的挖掘 G 公司新生代员工敬业度存在的问题。

2021-03-06

vicky

基于S-O-R模型的B2C电商平台品牌忠诚影响因素研究 本文是一篇管理学论文，本文通过对国内外文献的回顾与总结，结合当下研究热点，对 B2C 电商平台品牌忠诚的影响因素进行探究，首先总结出了可能会影响到消费者对平台的忠诚的影响

2021-03-04

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