新西兰管理专业论文模板：valuation of various aspects of four companies operating in New Zealand
本文是管理专业论文范例，题目是“valuation of various aspects of four companies operating in New Zealand（对在新西兰经营的四家公司各方面的评价）”，这份报告将评估在新西兰经营的四家公司的各个方面。这四个组织分别是:毛利人所有的Kono NZ LP公司;国际连锁酒店Novotel & Ibes;著名的户外服装企业加德满都和全球通讯品牌沃达丰新西兰。本报告的第一部分概述了建立，进展，公司功能和目标，以帮助我们理解其管理含义。
美国经济学dissertation论文参考案例：The Great Recession and its Social Impact on Spain and the United States
本文是美国经济学dissertation范例，题目是“The Great Recession and its Social Impact on Spain and the United States（大衰退及其对西班牙和美国的社会影响）”，大萧条给世界上许多国家带来了经济衰退。每个国家都以自己的方式经历了世界性衰退的破坏性影响，这取决于其国家在衰退开始时所处的发展水平。斯蒂格利茨(García, 2010)认为，全球经济危机使一些国家现有的有缺陷的资本主义制度得以生存，这些制度在原有的基础上又产生了新的问题。西班牙和美国是两个强大的发达国家，在经济、社会和政治上都受到了大衰退的影响。斯蒂格利茨指出(参见García, 2010)金融危机始于2007年美国房地产泡沫破裂后，房地产市场开始全面崩溃，但银行无法承受房地产市场的这种崩溃。
留学生coursework参考案例：Example Business Coursework
本文是留学生入学coursework范例，题目是“Example Business Coursework（案例商业课程）”，近年来，一些企业因侵犯人权而受到批评。阿斯达(Asda)的美国所有者沃尔玛(Wal-Mart)，因在中国工厂生产玩具而受到抨击。在中国，童工现象普遍存在。人权观察(Human rights Watch)的报告指出，西方工厂也存在侵犯人权的现象，美国肉禽工厂的移民工人工资低、工作条件差。为了追求更低的运营成本来增加利润，这些公司或他们的供应商为了降低成本而牺牲了人权。这篇文章探讨了在商业环境下的人权概念，看了各种例子，并认为承认人权不仅仅是一种道德义务，而且是基于经济基础上的良好商业实践。
留学生assignment作业结构：Human Resources Evaluation and Proposal for Leybold
本文是留学生assignment范例，题目是“Human Resources Evaluation and Proposal for Leybold（Leybold公司人力资源评估与建议）”，Leybold是一家私营的营利性组织，考虑客户、员工和利益相关者的价值，以确保继续成为行业的领导者，并继续保持其愿景声明:“思想第一，选择第一®(莱宝公司，2018，Leybold已被证明是真空行业的领导者，为客户提供最好的销售、服务和制成品。该公司的使命宣言写道:“……实现可持续的、盈利的增长。
