K酒店内部控制思考
本文是一篇酒店管理毕业论文，本文以 K 酒店为研究对象，结合国外 COSO 报告框架五要素与国内《企业内部控制基本规范》。以五要素为出发点，利用深度访谈法对 K 酒店的内部控制现状进行总结。
2022-06-02
vicky
D石化公司物资采购管理改进思考
本文是一篇高校毕业论文，本文在采购管理、供应商管理及物资分类理论研究的基础上，通过对 D 石化公司物资采购管理的研究，寻找出企业采购管理中需要改进的管理点，这也是采购管理中的痛点，并针对 D 石化公司的实际情况探索行之有效的改进措施，并辅以保障措施，确保改进措施能够真正有效实施，最终给企业采购管理工作带来明显的改观，降低企业整体成本，提升企业利润水平。
2022-06-02
vicky
K家具公司生产物流系统仿真与优化思考
本文是一篇毕业论文范文，本文在了解 K 家具公司橱柜门板生产流程和布局的基础上，建立了生产物流系统仿真模型，通过分析得出 K 家具公司橱柜门板生产车间存在生产物料装卸搬运次数多、生产物料搬运等待时间长以及生产物料搬运距离长的问题。
英国企业管理论文范文：Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance
本文是企业管理专业论文范例，题目是“ Relationship Between Skills Shortage and Firm Performance（技能短缺与企业绩效之间的关系），本文介绍了学术界对高绩效工作系统 (HPWS) 与企业绩效之间的关系越来越感兴趣。然而，在技能短缺期间，HPWS 对企业绩效的影响的研究关注有限。在这项研究中，我们实证检验了在技能短缺的情况下 HPWS 对企业绩效的影响。一项针对 211 家拥有 50 人及以上更多员工的美国企业的研究结果表明，内部技能短缺与企业盈利能力无关。研究结果进一步表明，当企业面临内部技能短缺时，HPWS 的使用对企业更加不利。对这些结果进行了讨论，提供了今后的研究方向。
2022-06-02
haiyan0119
留学生assignment范文翻译：Human Resources Analysis of British Airways
本文是留学生assignment范例，题目是“Human Resources Analysis of British Airways（英国航空公司人力资源分析）”，英国航空公司是这次任务的选择机构。将有一个详细的页面，突出背景，行业，员工流动率和任何当前的问题。此外，人力资源功能分析，它采取的一种方法和方法将被批判性地评估，说明其含义和它如何对组织的成功作出贡献。最后，我们将讨论人力资源如何支持英国航空公司的商业战略。
