管理论文

代写人力资源管理论文范例：总体报酬对员工工作投入的影响探讨——基于调节定向理论的分析 本文是一篇人力资源管理论文，本文基于调节定向理论展开总体报酬对工作投入的作用研究。目前学者主要运用社会信息加工理论、社会交换理论、自我决定理论以及资源保存理论等探讨总体报酬，而本研究是基于调节定向理论，验证了总体报酬通过员工的自我调节机制，提高员工积极性、降低消极情绪，进而提高员工的工作投入。

2023-09-12

vicky

人力资源管理论文案例代写：工作中断对知识分享行为的作用机制探讨——基于资源保存理论 本文是一篇人力资源管理论文，本研究并没有从社会交换理论和自我决定理论来对知识分享行为进行研究，而是通过资源保存理论来探究工作中断对知识分享行为的作用路径，证实了心理利益受损在工作中断与知识分享行为之间的中介作用，弥补了对知识分享行为阻碍因素角度的不足。

2023-09-11

vicky

人力资源管理论文范文代写：同事主动行为对员工工作投入的影响机制探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本研究基于自我决定理论和相关文献研究构建了一个包含同事主动行为、自主动机、控制动机、工作投入的双中介模型，并以组织动机氛围中的掌控氛围和绩效氛围作调节变量，分别探究其在自主动机、控制动机和工作投入之间的调节效应，且通过437份问卷所得数据进行了假设验证，结果表明假设H1~H7、H8a、H8b、H9a、H9b全部成立，现就以上假设检验结果进行如下讨论总结，并提出本研究的局限性与未来研究展望。

2023-09-10

vicky

代写财务管理论文范文：同济堂公司的财务舞弊案例思考 本文是一篇财务管理论文，本文结合了财务舞弊方面的相关理论知识，在综合整理了国内外研究的基础上，应用相关理论对案例进行研究的方法，通过与同行业对比得出同济堂异常的财务信息并运用风险因子理论深入研究了同济堂财务舞弊的动因，并分析其手段和后果，从而得出有针对性的防范方案。

2023-09-10

vicky

代写财务管理论文范文：基于五维BSC的P保险公司财务共享中心绩效评价探讨 本文是一篇财务管理论文，本文的主要研究结论如下：首先，系统地梳理了P保险公司财务共享中心的绩效评价状况，对P保险公司财务共享中心的绩效评价中存在的导向不明确、评价方法不科学、评价体系不完善等问题进行了分析，为使用平衡计分卡作为绩效评价方法提供了选择。

2023-09-09

vicky

代写项目管理论文范文：股权投资项目限售股解禁风险识别——基于A股市场的实证探讨 本文是一篇项目管理论文，本文通过SPSS软件对样本进行了多元回归分析，验证了自变量与因变量之间的关系，选取统计学显著的自变量构建了限售股解禁风险识别指标体系，并采用决策树对指标重要性进行了排序，模拟验证了指标体系的识别效果。

2023-09-08

vicky

代写项目管理论文案例：背景风险对家庭商业健康保险需求的影响思考 本文是一篇项目管理论文，本文利用2011、2013、2015、2017年家庭金融调查调查数据，对商业健康保险现状、问题，以及其需求影响因素进行理论和统计分析后，建立面板二值随机效应模型，实证研究了背景风险是否会对家庭商业健康保险需求产生影响及影响程度。

2023-09-07

vicky

人力资源管理论文范文代写：关系型人力资源管理实践对受害人排斥行为的影响：基于社会比较的视角 本文是一篇人力资源管理论文，本研究的结论对本土企业的管理实践具有重要的启示意义。研究发现，关系型HRM实践会导致关系受害人对受益人的排斥行为，道德评价和蔑视（妒忌）情绪在其中起到了并行的链式中介作用。

2023-09-05

vicky

代写财务管理论文案例：疫情冲击下电商平台企业财务绩效分析——以J集团为例 本文是一篇财务管理论文，本文探讨了在疫情冲击下的电商平台现状，以及该J集团在该现状下的财务表现。在实践层面以J集团为案例，分析了J集团在疫情影响下以及非疫情情况下的的财务情况和财务数据表现，并评价了J集团的财务绩效。

2023-09-05

vicky

代写财务管理论文范文：数字化转型下永辉超市财务绩效思考 本文是一篇财务管理论文，论文以永辉超市为案例对象，运用财务指标分析法和因子分析法对永辉超市数字化转型前后财务绩效进行研究，对其财务绩效评价情况作出分析，找出当前企业财务绩效存在的问题并给出改进建议。

2023-09-05

vicky

17821421628 2495160362 2495160362

管理论文

提交代写需求

提交代写论文需求

管理论文

管理论文