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代写人力资源管理论文范文：SZ移动公司中层管理者绩效考核体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文以SZ移动公司中层管理者为研究对象，开展了深入的调查研究，查阅了大量的专业书籍和材料，联系了SZ移动人力资源部相关人员访谈，收集数据与资料，并做了针对性的问卷调查。深入分析了中层管理者绩效考核中存在的问题，提出了对应的新的中层管理者绩效考核方案。

2023-11-03

vicky

代写项目管理论文范例：南昌市某医院综合大楼建设项目造价风险评估与控制思考 本文是一篇项目管理论文，本文运用文献分析法与专家打分法对南昌市某医院综合大楼建设项目进行工程造价风险因素识别与分析，明确了该项目当中策划和决策、准备、实施以及竣工4个阶段的17个风险因素的工程造价风险因素清单，并对各个风险因素进行了详尽的探析。

2023-11-02

vicky

财务管理论文范例代写：数字化背景下建筑类国有A企业财务共享与管理思考 本文是一篇财务管理论文，笔者认为在当前"双循环"的背景下，A企业的历史使命是加快建设成为国内一流、行业领先的现代工程服务商。从这一点来看，共享服务中心的构建，应与企业的长期发展相适应，是一个动态、自下而上的构建，是一个不断完善、优化、发展的过程。

2023-10-31

vicky

代写人力资源管理论文案例：SD公司员工绩效考核体系优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文以SD公司为研究对象，实地走访调研，在完成问卷结果的数据处理和访谈结论的基础上，对该公司员工绩效考核过程中存在的问题进行了系统总结，发现由于受到企业管理思想落后、人才短缺等因素的制约，SD公司在指标设计、考核流程、沟通反馈、考核结果的运用4个方面存在一定的问题。

2023-10-31

vicky

代写财务管理论文范例：环境、社会和公司治理（ESG）对商业银行财务绩效的影响思考 本文是一篇财务管理论文，本文基于利益相关方理论和可持续发展理论，通过对国内外相关文献的整理总结，分别用实证分析和案例分析的方法研究了商业银行ESG表现对于财务绩效的影响。

2023-10-31

vicky

代写人力资源管理论文案例：G银行员工绩效考核优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过广泛调查和深入了解，对G银行员工绩效考核进行了全面的分析，提出了G银行员工绩效考核中存在的问题，并深入剖析了问题产生的原因。

2023-10-30

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代写项目管理论文参考：基于DPSIR模型的保障性住房PPP项目绩效评价思考 本文是一篇项目管理论文，本文基于第三方视角，以新建保障性安置房PPP项目为研究对象，结合保障性住房PPP项目特点，通过对DPSIR模型在保障房PPP项目绩效评价适用性分析。

2023-10-29

vicky

代写人力资源管理论文范例：JB生物医药公司研发人员绩效考核体系优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文以JB生物医药公司为例，运用双因素理论和成就激励理论，对研发人员绩效考核问题展开深入研究，并提出绩效考核体系优化建议，构建适合于公司不同岗位研发人员绩效考核体系，进一步优化公司研发人员人力资源管理工作。

2023-10-27

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代写财务管理论文模板：基于业绩归因视角的攀钢钒钛盈余管理探讨 本文是一篇财务管理论文，本文以攀钢钒钛为例，分析企业盈余管理的理由和其与自利性业绩归因之间的关系，两者相辅相成，共同操纵信息披露，最后分析利用企业盈余管理通过自利性业绩归因操纵业绩产生的影响。

2023-10-27

vicky

代写财务管理论文参考：基于舞弊风险因子理论的德威新材财务舞弊动因与防治探讨 本文是一篇财务管理论文，笔者通过对德威新材舞弊事件的研究，分析该公司的具体舞弊方式，结合舞弊风险因子理论，系统剖析德威新材实施舞弊的动因。

2023-10-27

vicky

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