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新员工实习经历、职业认同和工作绩效的关系研究
本文是一篇MBA毕业论文,本研究以职业认同为中介变量,探索了其在新员工实习经历和工作绩效关系间的影响机制。数据分析的结果显示,职业认同在新员工实习经历和工作绩效之间起。
2021-03-17 20:50:07
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浙江金盛汽车4S店销售顾问薪酬管理改进研究
本文是一篇MBA论文范文,本文对浙江金盛汽车 4S 店销售顾问岗位进行了系统剖析,并对其薪酬现状进行分析和总结,得出改进销售顾问薪酬管理办法的思路和目标,通过经济性报酬。
2021-03-16 20:26:39
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中原银行个人客户满意度评价研究
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2021-03-12 21:43:29
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基于成长理论的台州海赛动力组织架构变革研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文是基于企业成长理论和组织架构变革理论的指导下,对中小企业的一个样本进行的组织架构优化变革研究,其目的是通过对海赛动力组织架构模式的变革,
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G公司新生代员工敬业度提升策略研究
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Y民营医院护理人员培训管理优化设计研究
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2021-03-03 21:55:32
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绿色创业导向与企业绩效间关系研究:基于知识创造过程的中介作用
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2021-03-01 22:01:49
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2021年mba论文答辩ppt模板范文
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2021-02-28 20:38:10
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中原银行经营绩效评价体系优化研究
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员工感知上级信任、心理授权、工作绩效关系研究
本文是一篇MBA论文范文,以往学者对人际信任的研究主要集中在信任方,如信任的前因、作用机制和影响。本文从员工视角探究了感知上级信任的作用机制以及影响,选取员工感知上级
2021-02-25 20:18:12
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