代写MBA论文

制药企业质量分析研究员的综合激励探讨 本文是一篇企业管理论文，本篇论文主要是针对于制药企业的专用人力资本激励要素予以了探索和分析，最终提出了以下的结论对策：首先专用人力资本具有较强的知识、创新性等一些相关的工作要点，此外，具有一定的自主和独立性，并且需要对专用人力资本予以一定的特殊关注，只有这样，才能够有效的对其中的专用人力资本进行管控和激励。

2022-04-21 18:51:36

vicky

特斯公司ERP与CRM整合探讨 本文是一篇企业管理论文，笔者认为CRM 和 ERP 接口的开发和配置只有 CRM 和 ERP 的支持部门有权限做，项目组的同事虽然是关键用户，但也没有相应的权限做出基础架构和数据架构方面的变更。

2022-04-20 19:30:24

vicky

高管法律背景影响企业税收规避的实证探讨 本文是一篇企业管理论文，本文对高管法律背景和企业税收规避相关文献进行梳理和总结，指出目前高管个人特征影响企业税收规避的相关研究中，对高管法律背景的考察仍有不足。以高管法律背景为切入点。

2022-04-19 19:47:23

vicky

基于Copula-CoVaR模型的我国商业银行系统性风险溢出效应思考 本文是一篇金融论文，本文重点分析银行系统性风险产生的原因，从不同角度阐释风险发生与传导的路径，试图从理论上阐释银行系统性风险的传染、溢出效应，并且结合实证分析，选取样本银行进行风险溢出效应的测量，同时分析这种风险溢出效应的影响因素。

2022-04-19 19:45:33

vicky

陕西GY环保公司薪酬体系再设计的思考 本文是一篇企业管理论文，本文通过对薪酬制度的分析以及对陕西 GY 环保公司的现有问题地进行分析，并综合运用薪酬管理中各项理论方法，统筹设计 GY 公司薪酬体系。

2022-04-19 19:44:33

vicky

秦皇岛港ZH公司绩效管理体系优化思考 本文是一篇企业管理论文，本文的不足之处在于，由于所掌握的理论知识、企业信息不足，个人水平、表达能力有限，有些观点具有局限性，所写的内容不够全面。论文虽然能够解决了 ZH公司目前绩效管理的问题，但体系的投入使用还需要公司更多的实践，体系的实施还需要更多领导层面认同，内容设计还需要根据岗位实际进行调整。在今后的工作学习中将注重查漏补缺，将 ZH 公司绩效管理体系建设的更加科学合理。

2022-04-18 19:36:07

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基于系统动力学的高新技术企业生产绩效仿真模型构建及实证检验 本文是一篇企业管理论文代写，本文从生产绩效考核的目标出发，着眼于产品质量、成本、交期和安全四个方面，从“人、机、料”三处着手提升我国高新技术企业的生产绩效。分析保证质量、降低成本、按时交期以及安全生产等方面对企业的实际意义。

2022-04-18 19:30:45

vicky

林德气体（徐州）有限公司安全管理思考 本文是一篇企业管理论文，本文通过选取林德气体（徐州）有限公司作为研究对象，通过分析该公司作为化工企业中的一个个体，根据国内外对安全生产的研究，结合国内外专家的成果，就企业管理安全评价维度做了深入分析，并结合公司安全管理的情况，从安全生产教育培训、应急预案制订、安全生产体系、设备安全、安全生产宣传、安全生产监督制度、安全生产意识 7 个维度分析公司的安全管理问题。

2022-04-17 09:50:42

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河北省钢铁行业与环境保护协调发展思考 本文是一篇企业管理论文，本文对河北省钢铁行业与环境保护耦合协调度进行了细致地梳理，理清了两个系统之间相互影响、相互作用的复杂关系，提出了能够有效促进二者继续协调发展的对策建议。但因本文对河北省钢铁行业与环境保护协调发展的研究尚处于起步阶段，研究过程未免存在不当之处，研究内容也有待完善。

2022-04-17 09:43:52

vicky

我国人工智能A股上市企业技术竞争力探讨 本文是一篇企业管理论文，本文综合分析各研究方法所得到的结论，在研发资源投入、研发产出、研发环境三个维度就人工智能企业如何提升技术竞争力提出了具体的提升策略。

2022-04-16 22:29:09

vicky

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