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桂南宗教文化旅游资源深度开发研究——以桂平西山、容县都峤山为例 随着旅游产业转型升级，如何充分利用桂东南地区宗教文化旅游资源的特色和优势，针对该地区宗教文化旅游深度开发存在问题进行深入分析，对桂东南宗教文化旅游资源深度开发提出

2013-04-23

jingju

水务资源行政管理系统设计与业务流程管理的实现 本文在全面了解当前水务资源行政系统现状的基础上，对系统建设的必要性深入阐述，在进行全面可性行探讨后，提出了系统的建设目标和具体内容，通过新建、扩建、升级改造来整合

2013-04-17

candace

水权转让的法律思考 研究水权转让的理论与实践，特别是黄河水利委员会在宁夏、内蒙古两自治区进行水权转换的试点，具有重要的理论意义和现实意义。

2013-04-17

jingju

教育公平的发展与策略研究 在全面构建社会主义和谐社会的进程中，坚定不移的推进我国教育的改革与发展。本文旨在从教育公平的发展意义，分析如何正确认识教育领域存在的不公平问题，以便更好的实现我国

2013-04-15

jingju

关于某高校行政人员的绩效评估指标体系的优化策略研究 本文对南通大学行政管理人员绩效评估的研究借鉴了国内外高校行政管理人员绩效评估的经验，以建立科学、合理、有效的绩效评估指标体系为出发点展开，通过实验室与设备管理处人

2013-04-08

candace

项目管理毕业论文范文：初探项目管理在某集团ERP工程中的运用 本文通过对沈鼓集团ERP项目进行深入研究，研究发现沈鼓集团信息化发展仍然不平衡，尤其ERP系统整体应用状况还没有达到预期效果和目标。作者运用理论和实践相结合的分析方法，以

2013-04-07

candace

会计职称论文范文：人力资源会计探究之必要性与可行性 现代企业制度中的管理科学要求企业对人力资源实行科学管理,既要对人力资源进行合理投资,又要对人力资源实行科学的激励机制,如允许人力资源参与企业收益分配,充分调动员工的积极

2013-03-15

gufeng

概述人力资源作为现代财务会计核算部分的有效性 从会计目标上看，人力资源也是现代财务会计所要揭示的信息财务会计的直接目标，是向企业管理当局和企业外部与企业有利害关系的集团或个人提供所需会计信息，

2013-03-15

gufeng

人力资源之会计确认及计量 随着知识经济的不断发展,在会计上确认人力资源已是越来越迫切。但由于目前人力资源会计理论上的分歧依然存在,人们对人力资源的认识也有待深化,所以在具体实施上还不能采取一刀

2013-03-12

gufeng

人力资源会计如何运用于科研机构 研究院所要实行人力资源核算从客观又方便的角度考虑应主要采用人力资源成本会计的方法较为合适。人力资源成本是指对人力资产按照其获得、维持、开发过程上的全部实际耗费的价

2013-03-12

gufeng

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