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酒店企业革新的干涉因素与效应探究 本文围绕“酒店创新影响因素及其作用机制”这一基本研究命题,开展了国内外酒店创新文献研究,并针对酒店企业进行了实际调研,通过对深入访谈资料的质性研究提炼出反映酒店企业创

2013-12-11

jingju

某公司行政管理部门凝聚力提高之对策研究 恒丰公司必须设置合理的目标承诺，以满足团队的工作目标，带领团队向目标方向前进，让团队成员能够对工作目标有一个统一和强烈的共识，激发团队成员对自己所在团队的荣誉感和

2013-12-09

candace

某酒店管理学院中虚拟人力资源管理的运用探微 本研究在对虚拟人力资源管理的研究成果进行回顾和总结的基础上,以YX酒店管理学院为例,对其教师类型、年龄、学位、职称、学科等各方面结构进行统计,分析该学院师资队伍现状,指出

2013-12-03

candace

思想政治学科资源的教学开发研究 本研究在新课程改革进一步推进的背景下，立足国内学者对课程资源理论研究的基础，针对新课程改革对课程实施（教学）的重视以及中学一线教师的实际需要，从课堂教学的角度对课

2013-07-30

jingju

人文资源丧失与适应障碍的关系论证 提高公民素质为导向，提倡做文明公民，帮助移民和原住民双方提高文化素养、文明意识。人文资源的丧失对移民适应障碍的影响是潜在的，它交融在各种移民事件，社会优越感比较问

2013-07-23

jingju

渔业学毕业论文精选范文：以合作方式解决渔业资源保育与贸易自由的冲突 将月球与海底定性为0人类共同遗产0是基于条约的效力,并不能以物理性质近似为由,亦将渔业资源定性为人类共同遗产,同理,在条约正式定性渔业资源或确认0人类共同关切事项0为习惯法前

2013-07-12

afen

世界矿产资源供需格局及与贸易状况 本文从我国紧缺、优势金属矿产和能源矿产供求与贸易现状出发，分析供需缺口，结合矿产资源检验监管情况，应用迈克尔·波特的产业结构分析模式和WTO理论，对构建矿业企业ERP管理模

2013-07-04

candace

某省人防设计企业人力资源管理完善探析 本文针对现阶段人防设计公司人力资源的特点和问题,根据现代企业人力资源管理理论,结合据知识型企业、知识员工的特点,提出人力资源管理改进的措施。

2013-05-21

candace

区一级应急管理信息系统的项目管理与实践探析 本文首先通过对项目的现状进行研究和分析，找到目前应急管理中存在的 5 大问题：预测预警环节比较薄弱，多部门间联动存在困难，尚未建立区内统一的应急指挥场所，协调指挥手段

2013-05-21

candace

某省异乡商会人力资源管理研究探微 本文以新疆异地商会的现状为入口，重点探索了新疆异地商会的人力资源管理现状，初步提出在新疆异地商会人力资源管理发现存在的问题，并提出了改进新疆异地商会人力资源管理具

2013-05-14

candace

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