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开放数据背景下政务信息资源数据质量评价及提升策略探求 本文是一篇毕业论文范文，本文所做的主要工作可以总结为以下这几点：首先，通过仔细阅读了大量前人的研究文献，对开放数据背景下政务信息资源数据质量评价的相关背景有了了解

2021-07-16

vicky

K县基层供电所绩效指标体系优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文的创新点在于，本文站位于 K 县公司整体层面对 B供电所绩效指标体系进行研究优化，合理、科学的对指标的权重、内容、考核标准进行了优化设计。

2021-06-30

vicky

A公司扩建后厂务运营部人力资源规划探求 本文是一篇留学生论文，本文以 A 公司厂务运营部中的技术员人力资源规划为研究对象，在理论研究的基础上，通过对厂务运营部技术员现状、存在的主要问题和成因以及未来公司发展

2021-06-25

vicky

移动边缘计算中联合计算卸载和资源分配策略探讨 本文是一篇计算机论文，本文主要针对 MEC 系统中任务卸载和资源分配问题展开研究。首先经过对任务卸载策略研究现状的分析，可得时延和能耗是影响卸载效率的两个重要指标。

2021-06-21

vicky

ICT行业人力资源岗位画像探讨 本文是一篇毕业论文范文，论文基于实际的应用系统——核桃 AI 而来，详细记录了系统设计的前后过程、理论依据和实现方法。研发过程中发现网上资料偏少，很多时候需要团队自己。

2021-06-02

vicky

基于拼凑理论的ZH公司资源利用方式探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文基于企业生命周期理论、创业资源理论和资源拼凑理论，对 ZH 公司在不同发展阶段进行资源拼凑的过程、拼凑的类型以及存在的问题进行了分析。

2021-05-22

vicky

基于人单合一模式的创业者资源平台搭建研究——以海尔集团为例 本文是一篇MBA毕业论文，本文对“人单合一”模式的创业者资源平台进行了分析与研究，但本文的研究仅仅对海尔公司现阶段“人单合一”的创业者资源平台进行了界定与研究。

2021-05-15

vicky

A压缩机公司人才梯队建设优化研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文在深入分析该企业的人才梯队建设目前的状况之后，发现仍有如下问题存在：与公司战略匹配有差距、适用人员范围有限、缺少人才梯队资源池的构建。

2021-05-06

vicky

Y财产保险苏州分公司经纪渠道管理的优化研究 本文是一篇毕业论文范文，本文通过初步的分析和浅显的实践，为 Y 产险苏州分公司的渠道管理构建了一套基本的优化思路和方案，该研究从 Y 产险苏州分公司公司内外部环境分析入手

2021-04-21

vicky

高承诺型人力资源政策感知对员工工作绩效影响的实证研究 本文是一篇毕业论文范文，本文的通过在自我效能中介变量影响下，对高承诺型人力资源政策感知对员工工作绩效的影响研究，得到了相应的研究结论。

2021-04-16

vicky

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