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基于拼凑理论的ZH公司资源利用方式探讨
本文是一篇MBA论文范文,本文基于企业生命周期理论、创业资源理论和资源拼凑理论,对 ZH 公司在不同发展阶段进行资源拼凑的过程、拼凑的类型以及存在的问题进行了分析。
2021-05-22
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基于人单合一模式的创业者资源平台搭建研究——以海尔集团为例
本文是一篇MBA毕业论文,本文对“人单合一”模式的创业者资源平台进行了分析与研究,但本文的研究仅仅对海尔公司现阶段“人单合一”的创业者资源平台进行了界定与研究。
2021-05-15
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A压缩机公司人才梯队建设优化研究
本文是一篇MBA毕业论文,本文在深入分析该企业的人才梯队建设目前的状况之后,发现仍有如下问题存在:与公司战略匹配有差距、适用人员范围有限、缺少人才梯队资源池的构建。
2021-05-06
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Y财产保险苏州分公司经纪渠道管理的优化研究
本文是一篇毕业论文范文,本文通过初步的分析和浅显的实践,为 Y 产险苏州分公司的渠道管理构建了一套基本的优化思路和方案,该研究从 Y 产险苏州分公司公司内外部环境分析入手
2021-04-21
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高承诺型人力资源政策感知对员工工作绩效影响的实证研究
本文是一篇毕业论文范文,本文的通过在自我效能中介变量影响下,对高承诺型人力资源政策感知对员工工作绩效的影响研究,得到了相应的研究结论。
2021-04-16
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创业决策逻辑对新企业绩效的影响研究——基于资源捆绑视角
本文是一篇毕业论文范文,本文以创业者为对象,利用创业行为研究调查获取研究数据,对创业过程中的内在行为规律展开调研,重点关注我国创业者的创业决策逻辑对新企业绩效影响
2021-01-08
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两山理论指导下夹江县资源型县域经济绿色转型研究
本文是一篇行政管理毕业论文,本文认为,资源型县域经济的在践行两山理论实现绿色转型的过程中,首先需要提高全县上下的理论水平,理解并认同两山理论的发展理念,
2021-01-03
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L银行人力资源职能战略优化研究
本文是一篇MBA论文范文,本文的研究主要采用文献研究和数据收集等方法,通过分析和总结 L 银行现有人力资源战略,
2020-12-04
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越南中资企业员工培训对企业绩效提升的影响研究——以越南GT公司为例
本文是一篇MBA论文范文,本文通过分析越南 GT 公司人力资源培训和企业绩效的基本情况,之后运用问卷法和访谈法
2020-11-27
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制造业企业冗余资源对创新效率的影响研究
本文是一篇留学生论文,本文理论分析了中国制造业企业冗余资源对创新效率的影响,以及费用粘性的中介作用,提出研究假设。
2020-11-20
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