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高承诺型人力资源政策感知对员工工作绩效影响的实证研究
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2021-04-16
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两山理论指导下夹江县资源型县域经济绿色转型研究
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L银行人力资源职能战略优化研究
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越南中资企业员工培训对企业绩效提升的影响研究——以越南GT公司为例
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制造业企业冗余资源对创新效率的影响研究
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新零售背景下Z公司人力资源“三定”策略优化研究
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