人力资源

H-Power公司工薪金体系诊断与再设计 人力资本投入的增长是经济增长的重要源泉,经济增长中总产出的增长比要素投入的增长更快的原因是人力资本的投入增长。本文研究内容在于为H-Power公司的薪酬体系进行诊断和再设计

2014-02-25

jingju

某公司行政管理部门凝聚力提高之对策研究 恒丰公司必须设置合理的目标承诺，以满足团队的工作目标，带领团队向目标方向前进，让团队成员能够对工作目标有一个统一和强烈的共识，激发团队成员对自己所在团队的荣誉感和

2013-12-09

candace

某酒店管理学院中虚拟人力资源管理的运用探微 本研究在对虚拟人力资源管理的研究成果进行回顾和总结的基础上,以YX酒店管理学院为例,对其教师类型、年龄、学位、职称、学科等各方面结构进行统计,分析该学院师资队伍现状,指出

2013-12-03

candace

某省人防设计企业人力资源管理完善探析 本文针对现阶段人防设计公司人力资源的特点和问题,根据现代企业人力资源管理理论,结合据知识型企业、知识员工的特点,提出人力资源管理改进的措施。

2013-05-21

candace

某省异乡商会人力资源管理研究探微 本文以新疆异地商会的现状为入口，重点探索了新疆异地商会的人力资源管理现状，初步提出在新疆异地商会人力资源管理发现存在的问题，并提出了改进新疆异地商会人力资源管理具

2013-05-14

candace

关于某高校行政人员的绩效评估指标体系的优化策略研究 本文对南通大学行政管理人员绩效评估的研究借鉴了国内外高校行政管理人员绩效评估的经验，以建立科学、合理、有效的绩效评估指标体系为出发点展开，通过实验室与设备管理处人

2013-04-08

candace

会计职称论文范文：人力资源会计探究之必要性与可行性 现代企业制度中的管理科学要求企业对人力资源实行科学管理,既要对人力资源进行合理投资,又要对人力资源实行科学的激励机制,如允许人力资源参与企业收益分配,充分调动员工的积极

2013-03-15

gufeng

概述人力资源作为现代财务会计核算部分的有效性 从会计目标上看，人力资源也是现代财务会计所要揭示的信息财务会计的直接目标，是向企业管理当局和企业外部与企业有利害关系的集团或个人提供所需会计信息，

2013-03-15

gufeng

人力资源之会计确认及计量 随着知识经济的不断发展,在会计上确认人力资源已是越来越迫切。但由于目前人力资源会计理论上的分歧依然存在,人们对人力资源的认识也有待深化,所以在具体实施上还不能采取一刀

2013-03-12

gufeng

人力资源会计如何运用于科研机构 研究院所要实行人力资源核算从客观又方便的角度考虑应主要采用人力资源成本会计的方法较为合适。人力资源成本是指对人力资产按照其获得、维持、开发过程上的全部实际耗费的价

2013-03-12

gufeng

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