人力资源

高承诺型人力资源政策感知对员工工作绩效影响的实证研究 本文是一篇毕业论文范文，本文的通过在自我效能中介变量影响下，对高承诺型人力资源政策感知对员工工作绩效的影响研究，得到了相应的研究结论。

2021-04-16

vicky

L银行人力资源职能战略优化研究 本文是一篇MBA论文范文，本文的研究主要采用文献研究和数据收集等方法，通过分析和总结 L 银行现有人力资源战略，

2020-12-04

vicky

越南中资企业员工培训对企业绩效提升的影响研究——以越南GT公司为例 本文是一篇MBA论文范文，本文通过分析越南 GT 公司人力资源培训和企业绩效的基本情况，之后运用问卷法和访谈法

2020-11-27

vicky

YT公司员工招聘问题改进研究 本文是一篇MBA论文范文，本文主要研究分析的是 YT 公司的招聘问题，搜集整理了大量的国内外文献资料，结合文献研究法、统计

2020-10-05

vicky

X集团人力资源外包工程项目的研究 本文是一篇工程硕士论文，论文主要从以下几方面开展研究：首先对国内外人力资源外包管理、项目管理等相关文献进行学习研究，通过资料学习结合现场调研，梳理国内企业运用人力

2020-08-21

vicky

新零售背景下Z公司人力资源“三定”策略优化研究 本文是一篇高校毕业论文，在技术创新和消费升级的推动下，超级市场行业从传统的线下门店经营模式发展到线上线下一体化的“新零售”全渠道经营模式。

2020-08-14

vicky

D公司知识型员工激励问题研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文基于赫兹伯格的双因素理论，采用文献研究法、问卷调查法，对 ZY 公司基层员工激励状况进行了调查，对调查对象性别、年龄、学历、职位四个方面的群体

2020-06-22

vicky

人力资源管理在职硕士论文1万贵吗？ 现如今不少写作能力有所欠缺的学生，都会选择找机构帮忙代写论文。对于在职硕士生而言，一旦没有扎实的写作功底，那想写做出合格的人力资源管理在职硕士论文，显然难度要更大

2020-05-10

LRZ520

QN银行人力资源配置效率优化MBA分析 本文是一篇MBA论文范文，本研究以 QN 银行为研究对象，首先，在阐述研究相关概念和理论基础的基础上，从薪酬与考核制度、晋升机制与职业发展规划、培训机制三个方面分析了 QN 银行

2020-04-18

vicky

Z成品油销售公司员工职业生涯规划管理研究 本文是一篇MBA毕业论文研究，本文通过对职业生涯、职业生涯规划的概念、理论综述，利用职业生涯发展理论、需求层次理论等进行研究，对 Z 成品油销售公司员工职业生涯规划管理。

2020-04-13

vicky

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