第一代写网专业提供代写毕业论文和代写硕士论文服务。
电话咨询:17821421628
QQ咨询:2495160362
QQ咨询:2495160362
提交代写需求
第一代写网
值得信赖的论文代写网站
论文代写
代写博士论文
代写硕士论文
代写MBA论文
代写毕业论文
代写职称论文
作业代写
代写essay
留学生代写
代写价格
搜索
第一代写网
理论
理论
通过“美国华人电影”理论分析研究中美籍华人
本文将近代“美国华人电影”作为一个整体,选取最为典型的影片作为样本分析,重点进行了大众传播过程中五项核心内容之电影媒介的信息来源分析(电影所反映的现实或事件)以及
2013-03-29
wsy
以传统美学中意境理论谈许秦豪电影
电影艺术是一种与其他艺术门类既联系又有区别的独特艺术,电影与其他艺术门类的联系在于它既同绘画,雕塑等艺术一般具有空间性,又如音乐一般具有时间性,这种联系还在于在电
2013-03-28
wsy
CAD/CAE理论下冰箱接水器塑胶模具设计
本设计采用经验公式与CAD相结合模具设计,通过成熟的经验公式进行初步设计,运用UG软件进行三维造型及模架等的设计,选用UG软件中现在的比较成熟的标准件库,极大的提高了设计成
2013-03-14
lgg
项目管理论文范文:我国企业真维斯爱心助学项目管理的探讨研究
经过本文的讨论,从真维斯爱心助学项目的实例出发讨论了项目管理在企业捐赠项目中应用,并结合实际项目中存在的问题,运用项目管理理论进行了问题分析,从项目团队建设角度提供了完善
2013-03-13
linda435
项目管理论文范文:浅析企业在线智能项目管理系统的应用
要提高项目管理的效率,必须寻找一种可替代的新的管理模式。在新管理模式下,各种报表动态展示,搜索数据迅速、准确,查询资料速度快,发现问题及时土报、看到问题及时处理、
2013-03-06
linda435
项目管理论文范文:工程单位总承包方案费用控制分析
中国是现今工程建设投资规模最大的国家,但建设项目实行工程总承包是近年才发展起来的,而对总承包项目的费用控制工作,无论在理论上,还在方法上都比较落后,还没有形成系统
2013-02-28
lgg
SNS对人际传播之坏处—关于“戏剧理论”的实证分析
本文是以批判的眼光审视SNS对用户的负面影响。笔者援引戈夫曼的“戏剧理论”评估网民在SNS上的活动对人际信息传播和人际关系的管理的影响,弥补以往SNS人际传播研究的空白,可谓
2013-01-30
angela1
Pro-E理论下筒型件拉深模具CAD体系之研发
本论文以Pro/E平台开发的筒形件拉深模CAD系统可以充分利用CAD技术的优势,实现筒形件拉深模的参数化设计和快速设计,极大的提高模具设计的效率和质量。
2013-01-23
lgg
HM1理论下热作模具钢共渗组织与性能探究
本课题对 HM1 的表面强化通过多元渗铬为主,采用低温渗碳,稀土渗铬,预渗碳后渗铬,以及铬锰共渗、铬镍共渗等工艺方法。对其模具表面进行强化处理,并对强度、硬度、脆性、耐磨
2013-01-22
lgg
语料库理论下中国作者及英语作者英语经济管理类文章摘要比对研究
文章通过对中外英语经管类学论文摘要特定语言的异同进行了比对。在比对中发现中国学者和语言学者进行英文学术论文摘要写作,从而使其学术论文更容易被国际学术界所接受。
2012-12-21
lgg
共1748条
第一页
上一页
155
156
157
158
159
160
161
162
163
下一页
最后一页
提交代写需求
如果您有论文代写需求,可以通过下面的方式联系我们。
17821421628
2495160362
2495160362
理论
热词
理论
相关推荐
代写财务管理论文选题:内蒙古B高校财务内部控制评价及改进探讨
代写人力资源管理论文题目:A钻井公司生产一线员工激励策略优化思考
代写财务管理论文题目:新能源车企的财务风险评价和控制探讨——以蔚来为例
代写人力资源管理论文范例:N公司技术型员工忠诚度提升策略探讨
代写项目管理论文选题:基于BIM技术的R项目工程造价管理思考
代写财务管理论文范本:X旅游公司财务共享运行效果与优化思考
代写人力资源管理论文选题:知己型领导:结构维度、量表开发及其对工作沉浸的影响
项目管理论文题目代写:W公司电力管廊送排风成套装置项目可行性思考
代写财务管理论文题目:HZ市电力发展有限公司财务共享中心采购支付流程优化探讨
代写人力资源管理论文范文:A软件公司销售员工激励优化探讨
代写英语论文题目:接合理论视角下《看不见的人》主人公种族意识的演变
代写财务管理论文选题:基于财务战略矩阵的老百姓大药房财务战略优化探讨
代写人力资源管理论文选题:甘肃金控集团员工培训体系优化思考
代写人力资源管理论文题目:继远公司运维服务人员绩效考核指标体系优化思考
财务管理论文范例代写:盈康生命连续并购动因及绩效案例思考