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人力资源管理论文模板代写：BH航空客舱部空乘人员绩效考核方案优化探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文以BH航空客舱部空乘人员绩效考核为研究对象，详细分析了BH航空客舱部空乘人员绩效考核的现状、存在的问题和原因，利用平衡计分卡法在现有方案的基础上进一步优化完善，结合KPI法重新调整绩效考核指标权重，设立监督委员会等保障措施，确保新的绩效考核方案能公平公正和有效的实施。

2024-01-25

vicky

会计论文范本代写：D制药企业绩效评价体系优化思考 本文是一篇会计论文，本文通过对D制药企业原有的绩效评价体系现状及其问题进行分析，发现原有绩效评价体系无法全面客观地反映出企业的整体表现。

2024-01-22

vicky

代写物流论文范本：供应链中断风险对企业绩效的影响：供应链整合的中介作用 本文是一篇物流论文，本文以信息与通信技术制造业作为研究对象，研究供应链中断风险与企业绩效的关系，研究对象相对局限。今后的研究可以将其范围拓展到整个制造业或者其他高新制造企业等，为更多受供应链中断风险影响的企业提供理论支持和实践指导。

2024-01-20

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人力资源管理论文范文代写：XH会计师事务所员工绩效考核思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文通过问卷调查和资料研究，进一步深入分析，指出关键原因在于考核指标内容和权重不合理、绩效考核流程不完善、激励性较弱、绩效结果运用不充分、等因素。同时采用绩效管理、平衡计分卡、关键绩效指标法、目标管理法等绩效管理理论与方法为XH会计师事务所的三类部门分别提供具有可操作性的绩效管理改善策略。

2024-01-20

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财务管理论文模板代写：制造业上市公司内控水平、社会责任有效性和财务绩效思考 本文是一篇财务管理论文，本文首先梳理了国内外文献，其次，结合四个理论基础进行了理论分析，并提出了三点研究假设。接着，选择我国沪深A股制造业上市公司作为研究样本，对其2011—2020年的数据进行回归分析，实证证明了三点研究假设，明晰了内控水平、社会责任与财务绩效三者间的关系。

2024-01-19

vicky

会计论文模板代写：中国黄金混合所有制改革绩效探讨——基于股东资源与公司治理双视角 本文是一篇会计论文，本文在利用CAPM模型计算中国黄金的权益资本成本时由于公司在2021年前未上市，无法在数据库中找到相应的β值，因此本文选择了同行上市可比公司老凤祥的β值进行估算，估算数值可能与实际数值有所差异。

2024-01-15

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代写管理学论文范例：基于平衡计分卡的商业银行绩效考核指标体系优化探讨——以Z银行JX分行为例 本文是一篇管理学论文，研究发现，基于平衡计分卡对绩效考核体系进行优化，对于JX分行改变经营现状，实现高质量全方位发展具有重要价值。

2024-01-14

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人力资源管理论文范文代写：L农商行员工绩效管理改进探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文以L农商行为案例，在绩效管理理论的基础上，分析总结了L农商行员工绩效管理工作中出现的问题，并提出了有针对性的改进设计和配套的保障措施。

2024-01-10

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代写物流论文范例：生态区环境绩效评估与公路货运车辆排放特性分析——以祁连山国家级自然保护区为例 本文是一篇物流论文，本文首先从宏观层面对祁连山地区的环境绩效进行评估，然后根据环境绩效的评估结果，从微观层面开展了基于MOVES的G30永山段货运车辆尾气排放模拟。

2024-01-08

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人力资源管理论文范本代写：广东蔚萌特公司基层管理人员绩效考核方案改进探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文以广东蔚萌特公司基层管理人员为研究对象，对其现有的绩效考核方案进行调查分析，共发放调查问卷35份，同时对基层管理人员的上级主管代表进行个别访谈。

2024-01-07

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