管理论文

代写人力资源管理论文参考：威权领导对员工情绪耗竭的影响思考 本文是一篇人力资源管理论文，本研究在资源保存理论、社会交换理论、Gross情绪调节模型和自我损耗理论的基础上，深入探讨了威权领导对下属员工情绪耗竭的影响机制，提出了相关假设，收集了330份有效问卷，并利用SPSS22.0软件和AMOS24.0软件对问卷进行了统计分析，从而对相关假设进行了检验。

2023-07-03

vicky

代写人力资源管理论文范例：东北通用航空企业技术人员胜任力模型构建及推广探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文基于经典扎根理论的研究方法，构建了东北通用航空企业技术人员胜任力模型，明确三类技术人员的职责、任务以及需要特别具备的胜任能力，设计通用航空企业技术人员培训课程体系。

2023-07-02

vicky

代写项目管理论文范例：区块链公有链项目绩效的影响因素及提升路径思考 本文是一篇项目管理论文，本文从整体上提出了两个具有关联性的研究问题，并分别构建模型进行验证，一是对区块链公有链项目绩效产生影响的因素有哪些，分别是如何影响的。

2023-07-01

vicky

代写财务管理论文参考：股权激励对企业绩效的影响探讨——基于两类代理成本的中介作用 本文是一篇财务管理论文，本文在对我国上市企业股东持有股权比例的特征进行分析的基础上将代理成本划分为两类，分别带入股权激励与企业绩效的关系模型之中进行分析，以考察股权激励机制的实施效果及作用传导路径。

2023-06-29

vicky

代写人力资源管理论文范文：社会责任型人力资源管理对员工越轨创新行为的影响思考 本文是一篇人力资源管理论文，本研究根据情绪认知评价理论和社会信息加工理论，从员工感知的SRHRM实践出发，以职场灵性为中介变量，以建设性责任知觉为调节变量。

2023-06-28

vicky

代写财务管理论文范文：AB公司财务共享服务优化探讨 本文是一篇财务管理论文，本文通过对AB公司的财务共享服务现状进行分析，指出了其在财务共享服务方面存在的问题和原因，在此基础上，制定了该公司的财务共享服务优化方案。

2023-06-28

vicky

代写人力资源管理论文范文：领导授权行为对员工工作绩效的影响——以G公司为例 本文是一篇人力资源管理论文，本文焦点在于领导授权行为是否能够促进员工工作绩效这一问题，并引入心理资本变量，构建领导授权行为行为、心理资本以及员工工作任务和创新绩效三者之间的关系模型，通过智多星问卷调查得来的数据探讨领导授权、心理资本四维度（自我效能感、希望、乐观、韧性）、员工工作绩效之间的内在关系。

2023-06-27

vicky

代写项目管理论文范本：线上教学项目应用成效优化与提升探讨 本文是一篇项目管理论文，本文是在高校全面推广线上教学模式，以项目制加速推动线上教学平台应用的背景下，对线上平台在应用过程中存在的主要问题进行研究。

2023-06-25

vicky

人力资源管理论文范文代写：黑龙江省制造业双视角人力资源管理沟通模型构建及推广探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文立足于人力资源三支柱、组织结构及管理沟通相关理论，采用问卷调查、主成分因子分析等方法，构建以技术人员与人力资源管理者为主要沟通主体的人力资源管理沟通模型，并应用模型对当下黑龙江省制造企业的管理沟通状况做了一个整体调研与分析。

2023-06-25

vicky

代写财务管理论文范例：环境规制、高管团队异质性与重污染企业财务绩效 本文是一篇财务管理论文，本文以2015-2021年733家重污染行业企业为研究对象，经筛选后保留4739个样本，实证研究了环境规制与企业财务绩效间的相关关系，将高管团队年龄异质性、教育背景异质性及职业背景异质性引入模型，分析并探讨高管团队异质性对环境规制与重污染企业财务绩效之间的调节作用。

2023-06-24

vicky

17821421628 2495160362 2495160362

管理论文

提交代写需求

提交代写论文需求

管理论文

管理论文