战略转型背景下的 Y铝业公司员工关系管理思考
本文是一篇管理学论文,本文基于对米尔斯—斯诺模型的运用,在对员工关系管理国内外研究情况和相关理论梳理的基础上,首先阐述了 Y 铝业公司从防御型战略到分析型战略的转型情况,指出其员工关系管理与企业战略匹配度方面存在的问题,继而分析其组织结构调整对员工关系管理的影响。接着运用满意度访谈和调查问卷法,针对主要问题做进一步探究分析,并以心理契约等理论为切入点提出 Y 铝业公司员工关系管理的对策。
2022-06-13
vicky
基于六西格玛管理的H公司中低压液压缸制造质量改善思考
本文是一篇管理学论文,笔者分析了 H 公司影响液压缸质量的因素,得出了液压缸漏油和油漆脱落是关键影响因素;分析了现有加工工艺的液压缸漏油和油漆脱落的过程能力。