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嘉林药业借壳上市动因及绩效研究 本文是一篇会计论文研究，本文利用事件研究法对嘉林药业市场绩效计算发现借壳上市后嘉林药业短期内获得了财富效应；同时利用熵值法和突变级数法对财务绩效进行计算分析发现。

长安银行铜川分行新生代员工离职倾向研究 本文是一篇MBA论文范文，本文通过对长安银行铜川分行新生代员工的离职倾向进行调查与研究，发现影响铜川分行新生代员工离职倾向的因素可以从六个维度进行归纳:上级领导的管理。

陕西三友公司农产品营销策略改进研究 本文是一篇营销毕业论文，本文就是在这个基础上，通过文献研究和问卷调查分析了三友公司特色农产品的营销策略现状，通过PEST 分析、波特五力分析、SWOT 分析、因外部因素评价矩阵

新员工实习经历、职业认同和工作绩效的关系研究 本文是一篇MBA毕业论文，本研究以职业认同为中介变量，探索了其在新员工实习经历和工作绩效关系间的影响机制。数据分析的结果显示，职业认同在新员工实习经历和工作绩效之间起。

象山县政府投资项目标后管理效果评价研究 本文是一篇项目管理论文，本文论述了现行招投标制度的实施效果，从理论和实践两个方面论证了标后效果评价的重要性。建立了象山县政府投资项目标后管理效果评价的基本框架。

浙江金盛汽车4S店销售顾问薪酬管理改进研究 本文是一篇MBA论文范文，本文对浙江金盛汽车 4S 店销售顾问岗位进行了系统剖析，并对其薪酬现状进行分析和总结，得出改进销售顾问薪酬管理办法的思路和目标，通过经济性报酬。

辉瑞公司立普妥药品营销渠道优化研究 本文是一篇营销毕业论文，本研究以辉瑞公司立普妥产品营销渠道为研究对象，在供应链管理理论、渠道管理理论的指导下，运用文献研究法、问卷调查法分析辉瑞公司立普妥营销渠道

汇同证券营业机构绩效管理体系优化研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文基于绩效管理的相关基础理论，在考察汇同证券营业机构发现，现有的营业机构绩效管理工作还存在着绩效指标设置缺乏科学性、绩效目标不合理、绩效考

冠炯公司绩效管理体系构建研究 本文是一篇留学生论文，本文借鉴中小型制造业企业的绩效管理经验，以冠炯公司为研究对象，通过调查问卷和访谈的形式，分析了公司人员绩效管理存在的问题。

众创空间项目前期开发的关键环节研究——以S空间为例 本文是一篇项目管理论文，本文关注的重点在于众创空间项目前期开发的关键环节，对建成后中长期的运营尚未有特别深入的研究，在将来还应该高度重视并参与到开发工作的其他环节

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