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新经济环境下A邮轮船厂人力资源管理体系转型探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文得出以下结论：（1）A邮轮船厂现仍实行的事务性人事管理，其资源优势没有得到充分发挥，必须在其发展战略的基础上，研究战略性的人力资源管理思想和方法，结合A邮轮船厂的发展战略实际，做好人力资源管理体系几大重要模块的构建，形成独具特色的人力资源管理体系。

2022-07-14

vicky

代写工程硕士论文模板：新度量模式下的故障诊断方法探讨 本文是一篇工程硕士论文，本文提出了基于隐式特征显示表达的故障诊断方法，有效的提高了故障诊断的效果。Gap度量模式广泛用于系统的FDI分析。

2022-07-13

vicky

日本女性偶像歌手自称语探讨——以歌词为中心 本文是一篇日语论文，日本的偶像现象是世界内容产业中的特征性的存在，对日本的经济有很大的贡献。从20世纪70年代的电视时代诞生的偶像产业，经过80年代的黄金期和90年代的冰河期，正在进化为以地下演唱会以及SNS为中心活动的形式。

2022-07-12

vicky

中央企业社会责任履行问题探讨——以G集团为例 本文是一篇企业管理论文代写，本文从中央企业 G 集团自身入手，利用利益相关者理论、公共企业理论、社会治理理论及商业伦理理论为理论支撑，对于中央企业社会责任概念进行了概述，从中央企业的特殊性质与习近平总书记关于国有企业的重要论述及国资委的相关文件中总结出中央企业需要履行经济层面、社会层面、政治层面三个层面的社会责任。

2022-07-12

vicky

利益相关者视角下M银行企业社会责任评价与改进策略探讨 本文是一篇企业管理论文代写，作为国内大型股份制商业银行，M 银行始终坚持履行社会责任，不断完善对不同利益相关者的利益诉求。对于员工，M 银行提出“创造以人为本的家园文化”，为员工提供良好的工作环境、满意的薪酬，给予员工归属感，这是 M银行对员工的社会责任策略；

2022-07-12

vicky

H房地产有限公司财务风险分析与控制探讨 本文是一篇财务管理论文代写，笔者通过对H房企采用Z值模型分析法进行财务指标分析，我们发现该公司投资资金数额巨大，资金回转慢，资产库存周期较长，投资回报周期较长，企业运营风险较高。

2022-07-11

vicky

E航空公司人力资源管理三支柱模式构建探讨 本文是一篇人力资源管理论文，本文主要运用了人力资源管理三支柱模式的理论，并以此为指导思想在介绍了民航业、E航空公司的背景及现状后，分析E航空公司人力资源管理中存在的问题，指出E航空公司构建人力资源管理三支柱模式的重要意义，设计E航空公司人力资源管理三支柱模式构建的实施方案及配套措施，得出E航空公司人力资源管理三支柱模式构建后的联动机制。

2022-07-11

vicky

CF驾校市场营销策略改进探讨 本文是一篇市场营销论文代写，本文以CF驾校为例进行研究。根据CF驾校的的发展特点，结合专家学者和驾校专业人士的建议观点，最终设计出适合CF驾校的调研问卷。通过开展营销策略调研，结合与从事驾校经营管理者工访谈，获得大量的基础性调研数据后进行分析，从而找出影响驾校营销策略的问题所在。

2022-07-11

vicky

高新技术企业股权激励促进商业模式创新多案例探讨 本文是一篇会计论文，本文构建了股权激励促进商业模式创新的作用机理，同时选取案例公司进行进一步的研究。

2022-07-11

vicky

Q高速公路改制背景下财务内部控制规范化探讨 本文是一篇财务管理论文代写，本人在研究的过程中，还存在着一定的不足之处，具体包括以下两个方面：首先是研究数据不够完善齐全，由于Q分公司改制背景下财务内部控制部分数据属于商业机密，所以本人在论文研究过程中所能够获得的数据资料是不够齐全，同时本次课题研究所涉及的人群也属于特殊群体，虽然对该群体开展了调查，但是没有办法进行一对一访谈，这也让数据信息的获取不够客观全面。

2022-07-10

vicky

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