人力资源管理

H-Power公司工薪金体系诊断与再设计 人力资本投入的增长是经济增长的重要源泉,经济增长中总产出的增长比要素投入的增长更快的原因是人力资本的投入增长。本文研究内容在于为H-Power公司的薪酬体系进行诊断和再设计

2014-02-25

jingju

某酒店管理学院中虚拟人力资源管理的运用探微 本研究在对虚拟人力资源管理的研究成果进行回顾和总结的基础上,以YX酒店管理学院为例,对其教师类型、年龄、学位、职称、学科等各方面结构进行统计,分析该学院师资队伍现状,指出

2013-12-03

candace

某省人防设计企业人力资源管理完善探析 本文针对现阶段人防设计公司人力资源的特点和问题,根据现代企业人力资源管理理论,结合据知识型企业、知识员工的特点,提出人力资源管理改进的措施。

2013-05-21

candace

某省异乡商会人力资源管理研究探微 本文以新疆异地商会的现状为入口，重点探索了新疆异地商会的人力资源管理现状，初步提出在新疆异地商会人力资源管理发现存在的问题，并提出了改进新疆异地商会人力资源管理具

2013-05-14

candace

关于某高校行政人员的绩效评估指标体系的优化策略研究 本文对南通大学行政管理人员绩效评估的研究借鉴了国内外高校行政管理人员绩效评估的经验，以建立科学、合理、有效的绩效评估指标体系为出发点展开，通过实验室与设备管理处人

2013-04-08

candace

企业人资成本操控与对策探讨 随着经济的发展，企业间的竞争逐步转化为人才的竞争，人力资源在企业的各项资源中愈加显得突出，深刻影响着企业的经营与发展。人力资源成本已经在企业总成本中占有了相当大的

2012-10-26

ya6310

职业教育财务专业教学运用项目管理的主要内容 要使项目管理有效地推进中职财会专业教学改革，关键还在于准确地把握项目管理的内涵，树立科学意识，引入与变通并举，不拘一格，结合实际对项目管理方式灵活地予以运用和改造

2012-09-21

sam

中等职业学校人力资源管理现象研究 经济的发展需要中等职业学校为社会培养更多的技能人才。但是，目前中等职业学校的发展还满足不了社会的需要。人力资源管理的弱势成为制约中等职业学校发展的一个重要因素。本

2012-08-07

代写硕士论文

人力资源管理论文代写——人力资源发展核心与发展趋势 　　在摆脱传统观念束缚、吸引借鉴先进管理思想的过程中，由于惯性思维的作用和各方面的条件限制，难免形成误区

2012-05-22

第一代写网

人力资源管理论文代发——论述留住核心员工的策略 一个企业的核心员工一般只占到企业员工总数的20%-30%，但是他们集中了企业80%-90%的技术、管理、客户资源，创造了企业80%的财富与利润。随着科技的不断进步，经济的不断发展，核心

2012-05-18

代写硕士论文

提交代写需求