人力资源管理

艺术学院导师制度的人力资源管理研究 本文为艺术专业硕士论文代写案例，笔者通过构建和完善艺术专业工作室教学运行机制,走出一条充分发挥师生积极性和主动性、教与学良性互动的新途径。

2014-10-06

jingju

通信企业技术工程师技能评估与认证体系研究 本文为工程师专业硕士论文，笔者将围绕通信企业技术工程师专业技能建设,从业务战略和岗位实际需求出发,进行技能建模、技能测评、技能提升及技能认证,分析了当前国内通信技术培

2014-05-20

jingju

人力资源伙伴机制在国际公司中管理应用 本文是管理学硕士论文，主要对人力资源业务伙伴体系在跨国公司中的设计和管理进行研究，任何管理体系的建立，完善和成熟都不是一蹴而就的，M 公司人力资源业务伙伴体系也不例外

2014-04-02

jingju

s企业人力资源绩效范式掌控诊断探究 本文以S集团公司为研究对象，对企业人力资源管理的历史演变和现状的进行评述，在对S集团公司人力资源管理现状进行诊断的基础上，并提出了S集团人力资源管理优化的思路与对策。

2014-02-27

jingju

H-Power公司工薪金体系诊断与再设计 人力资本投入的增长是经济增长的重要源泉,经济增长中总产出的增长比要素投入的增长更快的原因是人力资本的投入增长。本文研究内容在于为H-Power公司的薪酬体系进行诊断和再设计

2014-02-25

jingju

某酒店管理学院中虚拟人力资源管理的运用探微 本研究在对虚拟人力资源管理的研究成果进行回顾和总结的基础上,以YX酒店管理学院为例,对其教师类型、年龄、学位、职称、学科等各方面结构进行统计,分析该学院师资队伍现状,指出

2013-12-03

candace

某省人防设计企业人力资源管理完善探析 本文针对现阶段人防设计公司人力资源的特点和问题,根据现代企业人力资源管理理论,结合据知识型企业、知识员工的特点,提出人力资源管理改进的措施。

2013-05-21

candace

某省异乡商会人力资源管理研究探微 本文以新疆异地商会的现状为入口，重点探索了新疆异地商会的人力资源管理现状，初步提出在新疆异地商会人力资源管理发现存在的问题，并提出了改进新疆异地商会人力资源管理具

2013-05-14

candace

关于某高校行政人员的绩效评估指标体系的优化策略研究 本文对南通大学行政管理人员绩效评估的研究借鉴了国内外高校行政管理人员绩效评估的经验，以建立科学、合理、有效的绩效评估指标体系为出发点展开，通过实验室与设备管理处人

2013-04-08

candace

企业人资成本操控与对策探讨 随着经济的发展，企业间的竞争逐步转化为人才的竞争，人力资源在企业的各项资源中愈加显得突出，深刻影响着企业的经营与发展。人力资源成本已经在企业总成本中占有了相当大的

2012-10-26

ya6310

提交代写需求