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C线缆公司员工培训体系设计优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以人力资源相关理论为研究出发点，结合C线缆公司的实际情况，进一步拓展研究对象，以用于制造行业线缆企业中各岗位员工的人员的需要。

2021-09-06

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邯郸QD公司员工激励机制探讨 本文是一篇高校毕业论文，笔者认为激励机制的建设和完善对企业自身的发展和员工个人的进步都发挥着不可取代的作用，经济学、管理学、行为学的研究人员都应该对中小企业激励。

2021-09-05

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H公司员工绩效考核指标体系优化研究 本文是一篇毕业论文范文，本文以 H 公司为例，研究了员工绩效考核指标体系的优化。在阅读了大量文献文献的基础上，了解了国内外研究的现状和 H 公司目前的现状。

2021-09-04

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G公司维修服务供应商评价探讨 本文是一篇MBA论文范文，本人通过研读相关维修服务供应商评价文献，在本文写作中选取层次分析法确定设计评价指标体系中的权重，提出综合灰色关联法、层次分析法构建维修服务。

2021-09-04

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基于COCOMO II模型的FG公司APP项目成本管理研究 本文是一篇项目管理论文，本文以 FG 公司移动应用项目成本管理为切入点，回顾了项目成本及软件项目成本的概念、成本管理的过程和方法原理，通过查阅国内外的文献总结了国内外对

2021-09-01

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邯郸QD公司员工激励机制思考 本文是一篇毕业论文论文，本文选取了 QD 公司作为案例进行研究，论文分为六个部分，按照提出问题、分析问题、解决问题的思路，结合激励理论研究，为优化 QD 公司的激励体制提供了

2021-08-31

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龙陵县乡镇公务员压力现状及应对策略思考 本文是一篇行政管理毕业论文，本文通过对龙陵县乡镇公务员压力状况的调查，来发现乡镇公务员目前面临的压力以及基层治理中可能存在的痛点问题，从中深入剖析产生压力问题。

2021-08-30

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A公司融资担保信用风险评价体系优化及推广思考 本文是一篇留学生论文，本文立足于融资担保信用风险评价体系、受保客户的信用风险分析、信用风险评级等方面，结合 A 担保公司实际情况对其融资担保信用风险评价体系进行了深入

2021-08-29

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制造业上市公司构建财务共享服务中心的影响因素及其有效性探讨 本文是一篇会计论文，本论文以建立财务共享服务中心的影响因素作为研究方向，根据本文的研究得出以下结论：（1）企业规模、收入规模、战略规划、员工素质和经营内容是建立财务

2021-08-26

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保山比顿咖啡有限责任公司营销策略思考 本文是一篇营销毕业论文，笔者利用分析该公司营销战略，得到下面的结果：比顿咖啡公司营销战略的建立应该符合企业的发展定位，适合营销环境的条件，适合消费者的需要求

2021-08-25

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