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福建惠天药业公司生产人员薪酬体系优化研究 本文是一篇MBA论文范文，本文以福建惠天药业公司为研究载体，通过对该公司的薪酬体系现状进行研究，分析出企业薪酬体系存在的主要问题，并对这类问题产生的原因进行剖析。

2021-03-21 12:42:51

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长安银行铜川分行新生代员工离职倾向研究 本文是一篇MBA论文范文，本文通过对长安银行铜川分行新生代员工的离职倾向进行调查与研究，发现影响铜川分行新生代员工离职倾向的因素可以从六个维度进行归纳:上级领导的管理。

2021-03-18 19:26:26

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浙江金盛汽车4S店销售顾问薪酬管理改进研究 本文是一篇MBA论文范文，本文对浙江金盛汽车 4S 店销售顾问岗位进行了系统剖析，并对其薪酬现状进行分析和总结，得出改进销售顾问薪酬管理办法的思路和目标，通过经济性报酬。

2021-03-16 20:26:39

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绿色创业导向与企业绩效间关系研究：基于知识创造过程的中介作用 本文是一篇MBA论文范文，基于知识创造理论和资源基础观，本文剖析了绿色创业导向对企业绩效的影响机制，并且深入分析了知识创造过程的中介作用以及环境不确定性的调节作用。

2021-03-01 22:01:49

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员工感知上级信任、心理授权、工作绩效关系研究 本文是一篇MBA论文范文，以往学者对人际信任的研究主要集中在信任方，如信任的前因、作用机制和影响。本文从员工视角探究了感知上级信任的作用机制以及影响，选取员工感知上级

2021-02-25 20:18:12

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金隅冀东水泥营销公司绩效管理体系优化研究 本文是一篇MBA论文范文，本文以金隅冀东水泥营销公司绩效管理为研究背景，以梳理归纳国内外绩效管理理论为基础，以现行的绩效管理体系为切入点，

2021-02-24 21:55:06

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基于平衡计分卡的美年大健康战略绩效评价研究 本文是一篇MBA论文范文，本文以美年大健康集团公司作为研究案例，通过对平衡计分卡和战略绩效评价的相关理论研究，构建出美年大健康集团公司战略公司战略评价体系。

2021-02-23 21:21:45

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D县农村信用联社绩效管理优化研究 本文是一篇MBA论文范文，本文主要选取一家具有代表性的农联社即 D 县农联社为案例分析对象，对其绩效管理体系进行研究，通过向一定数量的员工发放问卷调查和个别谈话的方式对绩

2021-02-18 19:55:54

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A地产公司悉尼公寓项目国际采购模式和风险管理研究 本文是一篇MBA论文范文，本文对 A 公司与项目背景进行了简介，其 2017 合同销售额跃居行业第一，进入世界五百强，为中国最大的综合性房地产开发商之一，擅长垂直一体化的综合开发

2021-02-10 19:11:37

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从创意到执行：基于领导视角的多层次研究 本文是一篇MBA论文范文，本文根据期望理论，研究了创意新颖性和创意有用性与创意执行之间的关系，揭示了具体的作用效果和边界条件。第一，由创意分类视角入手，基于期望理论，

2021-01-30 10:32:37

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