论文

建行A市分行外包员工激励优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以建行 A 市分行现有全部外包员工为调研对象，通过对国内外相关激励理论的总结概括，以发放电子问卷和进行外包员工座谈两种形式收集建行 A 市全体外

2021-05-23

vicky

国企转型中人才队伍建设思考——以安瑞科蚌埠压缩机有限公司为例 本文是一篇毕业论文范文，本文结合内外部环境对安瑞科蚌埠压缩机有限公司第三次创业转型期，人才队伍建设状况进行了分析，发现尽管公司采取了从人才发展、人才识别、人才培养

2021-05-23

vicky

基于拼凑理论的ZH公司资源利用方式探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文基于企业生命周期理论、创业资源理论和资源拼凑理论，对 ZH 公司在不同发展阶段进行资源拼凑的过程、拼凑的类型以及存在的问题进行了分析。

2021-05-22

vicky

基于贝叶斯网络和支持向量机的网络安全态势评估和预测思考 本文是一篇计算机论文，本文提出了使用贝叶斯网络这个方法来构建网络安全态势评估模型以及使用支持向量机方法来构建网络安全态势预测模型，以此达到高效准确的目的。

2021-05-22

vicky

行政行为确认无效之诉的时效问题思考 本文是一篇法律论文，本文通过对“适当期间”提出前后法院的观点进行整理不难发现，大部分法院基于法定诉讼期限的原则对当事人提起的确认无效之诉进行审查。

2021-05-22

vicky

基于战略地图的JP酒店全面预算管理探求 本文是一篇管理学论文，本文研究分为以下三点：将战略地图作为工具引入全面预算管理体系是 JP 酒店长远发展的必然选择。通过将战略地图引入全面预算管理，解决了酒店战略。

2021-05-21

vicky

创业板股票“高送转”的战略动因分析——以三聚环保为例 本文是一篇会计论文，笔者认为高送转可以给市场反应利好信号，这样有助于股票的流转以及股价的提高。通常只有经营较稳、水平较高与发展趋势不错的企业会开展高送转。

2021-05-21

vicky

招商银行安庆分行新生代员工激励问题及策略探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本次研究以招商银行安庆分行为例，通过对新生代员工的定义、特征，以奥尔德弗 ERG 理论为基础，结合赫茨伯格双因素理论和亚当斯公平理论。

2021-05-21

vicky

SS农商银行手机银行营销策略优化思考 本文是一篇营销毕业论文，本文的结论如下：第一，通过线上、线下问卷调查等方式对 SS 农商银行手机银行营销方面的问题进行列举并逐个分析问题产生的原因，运用顾客价值理论。

2021-05-20

vicky

“互联网+”环境下农村中小学教育管理信息化现状及策略探讨——以岳阳市农村中小学校为例 本文是一篇教育论文，本选题研究旨在了解“互联网+”环境下岳阳市农村中小学教育管理信息化建设的现状、存在的问题及相应的对策。

2021-05-20

vicky

提交代写需求