理论

人力资源管理论文范本代写：A保险中山支公司代理人流失问题思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文以A保险中山支公司为研究对象，结合组织行为学相关理论，运用文献综述法、问卷调查以及访谈法，对该公司出现的保险代理人流失问题展开研究。并通过对该公司的入职流程、培训体系、薪酬制度、考核制度等方面的分析，找出导致人才流失的原因并提出相应的对策。

2022-09-20

vicky

财务管理论文案例代写：中国工商银行LZ分行财务风险评价及防范措施探讨 本文是一篇财务管理论文，笔者认为中国工商银行LZ分行资产质量下降是影响其利润实现的主要因素，虽然在经历了长时间的调整后资产质量风险得到了改善，但仍应高度关注信贷资产结构的调整及信贷资产质量管控。

2022-09-18

vicky

代写项目管理论文范本：基于敏捷开发的P项目需求管理探讨 本文是一篇项目管理论文，本文以ZX软件项目开发公司为研究主题，通过总结以往ZX公司开发项目需求管理的过程和经验，运用历史项目信息、访谈、调查问卷得到的结果，分析出ZX公司需求管理存在的问题，包括客户与需求管理人员沟通不到位，导致结果与实际产品存在偏差；需求模棱两可，缺乏准确性；

2022-09-17

vicky

代写人力资源管理论文范例：岱澳公司猎头顾问胜任力评价与提升策略 本文是一篇人力资源管理论文，此次对岱澳公司猎头顾问的胜任力评价研究，一是为了梳理岱澳企业内部猎头顾问胜任力现状并做出评价分析，二是基于一套科学合理的胜任力评价体系针对猎头顾问在招聘，培训，绩效管理甚至公司的战略规划和企业发展提供评价依据，优化猎头顾问的胜任力水平，全面提升猎头顾问的整体战斗力。

2022-09-17

vicky

财务管理论文范本代写：基于EVE模型的民办职业教育企业价值评估探讨——以中公教育为例 本文是一篇财务管理论文，本文论述了民办职业教育企业概况、特点及价值影响因素，依据上文所论述构建了适用于民办职业教育的EVA价值评估模型，并选取中公教育应用于该模型中。

2022-09-14

vicky

人力资源管理论文范文代写：JT建筑公司薪酬管理优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本研究以JT建筑公司的薪酬管理现状为研究对象，首先分析了JT建筑公司存在的问题，在了解国内外关于薪酬管理的相关理论研究，以及薪酬管理的相关定义和文献后，通过问卷调查和访谈的方式深入了解JT建筑公司在薪酬管理方面存在的薪酬管理缺乏内部公平性、薪酬结构不完整、福利制度缺乏弹性、薪酬调整不合理等问题，并针对存在的问题提出有针对性的建议和意见。

2022-09-13

vicky

代写财务管理论文范文：海澜之家类金融模式推广及其财务风险探讨 本文是一篇财务管理论文，笔者认为维护良好的供应商关系，最重要的还是要保证自身的销售能力，同时减少对供应商资金过多的占用。从这点来看，海澜之家可以着力于维护品牌竞争力，保障平台销售渠道等方面进行管理，同时适度减少对供应链资金的占用，科学管理供应链，维护良好的供应商关系，保证供应链稳定性。

2022-09-13

vicky

人力资源管理论文范文代写：S教育培训机构股权激励方案优化思考 本文是一篇人力资源管理论文，本文对S教育培训机构的股权激励方案进行了优化研究，通过实地调查，获取与股权激励方案相关的数据、实施动因与情况，从财务和非财务的角度分析S教育培训机构实施股权激励的效果，从中找到其实施过程中的问题与不足，例如：激励对象股权分配标准单一、持股条件宽松、缺乏有效监督机制等。

2022-09-13

vicky

基于海绵城市理论的景观环境艺术营造探讨——以郑州常西湖片区景观设计为例 本文是一篇环艺毕业论文，本文从环境艺术角度出发结合海绵城市设计进行了相关探讨分析，但这只是庞大理论分析和实践操作中的一个分支切入点，希望通过环境艺术在海绵城市中的融入探索能够激发出新的思路，在理论与实践的创新上起到一定的促进作用。

2022-09-12

vicky

项目管理论文模板代写：快周转模式下A建筑项目运营风险控制探讨 本文是一篇项目管理论文，本文首先进行快周转模式下房地产企业项目运营风险分析。阐述快周转模式下房地产企业项目运营情况，分析快周转模式下房地产企业项目运营风险。概述快周转模式下房地产企业项目运营评价的方法，阐述快周转模式下房地产企业项目运营评价模型构建原则。

2022-09-11

vicky

17821421628 2495160362 2495160362

理论

提交代写需求

提交代写论文需求

理论

理论