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基金实地调研上市公司对基金业绩的影响：基于信息搜寻行为的视角 本文是一篇金融博士论文，本文基于实地调研的特定视角，研究了基金公司进行信息搜寻和获取信息优势的特别渠道，从中长期和短期两个时间维度解析了实地调研为基金带来的价值效应。

2022-06-14

vicky

关键审计事项披露对上市公司融资影响的思考 本文是一篇金融博士论文，本文根据当前的研究，提出了关键审计事项信息披露中还存在的一些不足和问题，并有针对性提出了改进建议。

2022-06-14

vicky

资质过剩感对员工组织公民行为的影响探讨 本文是一篇企业管理论文，本文通过对主要研究变量资质过剩感、心理特权、角色宽度自我效能感、组织认同以及组织公民行为这 5 个变量的相关文献进行搜阅和整理，最终构建了本文的基本理论模型：分别以以资质过剩感为自变量，以组织公民行为为因变量，以心理特权和角色宽度自我效能感为中介变量，以组织认同为调节变量，通过问卷调查和实证分析得出本研究的结果。

2022-06-14

vicky

ZY公司企业文化优化建设探讨 本文是一篇企业管理论文，本文运用理论与实践相结合的有效方法，通过对企业文化相关理论及数据的收集整理，深入分析了 ZY 公司文化建设发展的成果以及出现的有待解决及完善的问题，有针对性的提出了解决方案、策略，并提出了优化方案实施的保障措施。

2022-06-13

vicky

和田美滋滋食品有限责任公司新疆市场分销渠道策略探讨 本文是一篇MBA毕业论文，论文对分销渠道相关概念和理论进行了介绍，包括分销渠道含义、功能、分类以及分销渠道的管理。

2022-06-13

vicky

战略转型背景下的 Y铝业公司员工关系管理思考 本文是一篇管理学论文，本文基于对米尔斯—斯诺模型的运用，在对员工关系管理国内外研究情况和相关理论梳理的基础上，首先阐述了 Y 铝业公司从防御型战略到分析型战略的转型情况，指出其员工关系管理与企业战略匹配度方面存在的问题，继而分析其组织结构调整对员工关系管理的影响。接着运用满意度访谈和调查问卷法，针对主要问题做进一步探究分析，并以心理契约等理论为切入点提出 Y 铝业公司员工关系管理的对策。

2022-06-13

vicky

我国个税法公平性问题思考 本文是一篇法律论文，本文通过对国内个人所得税劳动所得和资本所得部分的研究，分析了其中相对公平性不足的部分，同时借鉴了域外相关制度的立法经验，从税收效率原则和税收公平原则方面对我国《个人所得税法》提出了完善建议。

2022-06-12

vicky

基于六西格玛管理的H公司中低压液压缸制造质量改善思考 本文是一篇管理学论文，笔者分析了 H 公司影响液压缸质量的因素，得出了液压缸漏油和油漆脱落是关键影响因素；分析了现有加工工艺的液压缸漏油和油漆脱落的过程能力。

2022-06-11

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ZDXKZ分公司市场营销策略优化思考 本文是一篇营销毕业论文，本研究认为, ZDXKZ 分公司在总体营销策略中, 应坚持以客户为中心，在大数据挖掘基础上进行客户细分，优产品、强渠道、强促销，持续提升客户感知，通过满足人民群众日益增长的信息化需求，助力社会经济发展，促进企业持续快速健康发展[51]。

2022-06-11

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基层政府预算编制公众参与制度 本文是一篇法律论文，笔者认为公众参与基层政府预算编制制度虽然在中国实行不久，但却显示着很强的生命力。从最开始的浙江温岭到现在的东西南北中各地开花，贯穿市县乡各级基层政府。作为基层协商民主的重要一环，公民参与预算编制对政府和公民都提出了巨大的挑战。

2022-06-11

vicky

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