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代写英语论文模板:英语学术论文中本族语学者和中国学者元话语劝说功能对比探讨 本文是一篇英语论文,本文采用Hyland(2005a)的元话语人际模型和亚里士多德(1991)的修辞说服理论,对中国学者和英语本土学者撰写的英语研究文章中元话语的说服功能进行了比较研究。具体而言,本研究考察了中国和英国本土学者的英语研究文章中元话语的分布特征和说服功能。
2022-09-15
vicky
代写教育论文范文:城市初中学校挫折教育的调查探讨——以淮北市M中学为例 本文是一篇教育论文,笔者认为在家校合作中,学校要加强对家长的帮扶。一方面要对家长进行教育上的指导,让家长对教育有正确的理解,能够对孩子开展恰当的教育;另一方面要对有困难的家长进行有针对性的帮助。
2022-09-15
vicky
留学生essay作业代写范文—Effects of Climate Change on Tourism 留学生essay作业代写范文—气候变化对旅游业的影响,本文是一篇留学生管理专业的Essay写作格式参考范文。旅游业是对世界经济做出贡献的产业。事实上,一些国家的经济收入主要来自旅游业。个人收入的增加和不同国家对其吸引力的推广使该行业得到了发展。交通便利也推动了它的增长,因为越来越多难以到达的目的地都修建了机场,以方便前往。有了机场,游客可以到达遥远的地区,享受当地的美景。那些来自寒冷地区的人会在同一或不同的大陆上寻找温暖的地方。例如,北欧人会去南部的国家,如西班牙和意大利,利用更温暖的气候。有些人甚至会为了他们的海滩或珊瑚礁去到东南亚或加勒比海(Bigano et al. 2005,第1页)。以下是管理学essay范例写作的全部内容,是一篇符合国外大学Essay写作格式要求的范文,供参考。
2022-09-15
刘兰亭
语言学高分essay代写范文—English Speaking Skills in Non-native speaking Children 语言学高分essay代写范文—非母语儿童的英语口语技巧,本文是一篇留学生管理专业的Essay写作格式参考范文。近几十年来,英语已经成为一门世界性的语言,在教育和就业的许多领域发挥着重要作用。由于英语作为一种通用语,非英语国家的人们非常努力地提高他们的英语技能;听、读、写、说。以下是语言学essay范例写作的全部内容,是一篇符合国外大学Essay写作格式要求的范文,供参考。 ​
2022-09-15
刘兰亭
血尿酸、尿酸肌酐比对AECOPD患者病情严重程度的评估价值探讨 本文是一篇医学论文,本研究纳入尿酸、尿酸肌酐比两个指标,在研究尿酸对慢阻肺急性加重期患者的病情评估的同时,比较尿酸肌酐比对预测急性加重的效能是否具有更高的敏感性和特异性。结果显示,两者在预测慢阻肺急性加重方面的效能无明显差异。
2022-09-14
vicky
代写物流博士论文范文:智能制造环境下混流生产的供应链物流信息协同机制探讨 本文是一篇物流论文,笔者分析了智能制造环境下混流生产的特征以及此环境下的供应链物流运作模式和SCLI特征。SCLI协同是指与供应链物流活动相关的所有信息的协同,其目的是使供应链上与物流信息相关的信息在规定的时间和空间内,按照统一的规则实现物流信息的有序流转,使供应链能够做出及时准确的物流活动决策。
2022-09-14
vicky
财务管理论文范本代写:基于EVE模型的民办职业教育企业价值评估探讨——以中公教育为例 本文是一篇财务管理论文,本文论述了民办职业教育企业概况、特点及价值影响因素,依据上文所论述构建了适用于民办职业教育的EVA价值评估模型,并选取中公教育应用于该模型中。
2022-09-14
vicky
代写电子商务论文范例:电商环境下金乡万联贸易公司大蒜物流成本控制探讨 本文是一篇电子商务论文,本文在对电商大蒜企业自身物流基础之上进行了理论的研究,并从控制物流成本的角度入手,分析了万联贸易有限公司的相关案例,梳理其物流控制成本当中存在的问题及原因,并对公司的的现有的物流成本控制体系进行了科学性的评价,根据其结果能够找出存在的相应问题,得出了物流成本控制的相关建议性结论。
2022-09-14
vicky
代写市场营销论文模板:Q食品公司营销策略思考 本文是一篇市场营销论文,本文在研究过程中,基于市场营销理论的相关内容,对现阶段绿色农产品市场的发展状况进行了深入分析,结合Q食品公司的产品发展和营销现状来指出当前农产品企业在绿色农产品营销策略上存在的问题。
2022-09-14
vicky
人力资源管理论文范文代写:JT建筑公司薪酬管理优化思考 本文是一篇人力资源管理论文,本研究以JT建筑公司的薪酬管理现状为研究对象,首先分析了JT建筑公司存在的问题,在了解国内外关于薪酬管理的相关理论研究,以及薪酬管理的相关定义和文献后,通过问卷调查和访谈的方式深入了解JT建筑公司在薪酬管理方面存在的薪酬管理缺乏内部公平性、薪酬结构不完整、福利制度缺乏弹性、薪酬调整不合理等问题,并针对存在的问题提出有针对性的建议和意见。
2022-09-13
vicky

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