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南通投资开发公司员工薪酬管理体系优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文以南通投资开发公司为研究对象，在通过查找和学习有关薪酬理论的基础上，通过薪酬满意度调查及员工访谈等方式，对公司制定、执行的薪酬管理体系。

2021-10-15

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建行KY支行服务质量评价及提升探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文研究中参考了国内外相关文献，对一些重要的相关因素做出考虑，如企业特性、文化背景等等，采用问卷调查的形式详细的研究了建行 KY 支行服务质量问题

2021-10-15

vicky

河北JX公司特高压变电运维人才缺失原因及策略探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文在做调查的过程中，调查样本主要以 JX 公司特高压变电运维人员为主，现从事特高压变电运维的人员样本较小，得出的研究结论会有一定的局限性；下一步

2021-10-15

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中电万维公司研发人员薪酬方案优化探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文中经过优化设计后的新薪酬方案，通过优化原有宽带型薪酬结构，制定新的薪酬策略，根据内外部数据优化薪酬水平，完善薪酬层次设计、调整薪酬结构，

2021-10-14

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河南微医互联网医院薪酬体系优化设计探讨 本文是一篇MBA毕业论文，该论文以河南微医互联网医院为研究对象，以河南微医互联网医院现有的薪酬体系为存在的问题进行了深入的分析和研究，通过问题的诊断和分析进行了薪酬体

2021-10-11

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T公司薪酬体系优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文通过对 T 公司员工的薪酬体系满意度调查，发现 T 公司原有薪酬体系存在的一些问题，运用薪酬相关理论在原有薪酬体系基础上进行优化，设计出 T 公司新

2021-10-10

vicky

基于扎根范式的虚拟企业品牌竞争力及其测评模型探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本研究以深入企业调研觉察的品牌竞争力问题为研究的起点和落点，利用扎根范式展开深层次的探究，在参考现有理论基础上研究虚拟企业品牌竞争力这一范畴

2021-10-05

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BC公司国际技术引进合同管理案例研究 本文是一篇高校毕业论文，本文通过对 BC 公司专有技术引进项目案例中出现的合同管理涉及的问题进行深入的探讨和分析，揭示了该专有技术引进项目失败的根本原因，并进一步结合项

2021-10-05

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XY化工企业发展战略探讨 本文是一篇MBA论文范文，本文从化工行业的宏观视角切入，落脚于微观化工企业的发展，以 XY 化工企业为研究案例，从多层面、多维度开展了对 XY 化工企业的发展战略研究。

2021-09-26

vicky

股权激励、研发投入与高新技术企业绩效 本文是一篇MBA毕业论文，本文根据 2012-2019 年中高新技术企业实施股权激励方案的相关数据，通过回归分析，实证检验了股权激励和高新技术企业绩效之间的关系，并按不同的对象分为管

2021-09-24

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