留学生财务assignment参考案例：Balanced Scorecard in Strategy Formulation
本文是留学生财务assignment范例，题目是“Balanced Scorecard in Strategy Formulation（战略制定中的平衡计分卡）”，大多数组织在评估其业务活动的性能时只关注财务指标(如ROI和营业收入)。然而，它们只是对上一阶段所发生的事情的直接和“短期”的度量，并没有指示未来的绩效，也没有告知组织在下一阶段如何改进绩效。此外，财务度量是“操作性度量”，来源于临时或自底向上的过程，与组织的任何战略目标或目标都没有关系。此外，随着引入新的目标和倡议，这些旧的措施可能不再相关或足够。
2022-04-01
zhenzhen1116
美国人力资源dissertation参考案例：Reducing Demand on Nursing Labour Force in the US
本文是美国人力资源dissertation范例，题目是“Reducing Demand on Nursing Labour Force in the US（减少美国护理劳动力的需求）”，预期中的人口变化归因于美国婴儿潮人口老龄化将导致对医疗保健行业的长期需求。将需要护士队伍等重要资源，以便向人口提供高质量的保健服务。这篇研究论文将提供一个简短的描述和统计在美国的护士劳动力，教育要求需要成为一名护士，护士面临的挑战在医疗保健系统。论文的最后一部分指出了护理工作的不足，并提出了短期和长期的解决方案、建议和最后的结论。
2022-04-01
zeqian1013
留学生coursework参考案例：Example Business Coursework
本文是留学生入学coursework范例，题目是“Example Business Coursework（案例商业课程）”，近年来，一些企业因侵犯人权而受到批评。阿斯达(Asda)的美国所有者沃尔玛(Wal-Mart)，因在中国工厂生产玩具而受到抨击。在中国，童工现象普遍存在。人权观察(Human rights Watch)的报告指出，西方工厂也存在侵犯人权的现象，美国肉禽工厂的移民工人工资低、工作条件差。为了追求更低的运营成本来增加利润，这些公司或他们的供应商为了降低成本而牺牲了人权。这篇文章探讨了在商业环境下的人权概念，看了各种例子，并认为承认人权不仅仅是一种道德义务，而且是基于经济基础上的良好商业实践。
2022-03-25
zeqian1013
留学生assignment作业结构：Human Resources Evaluation and Proposal for Leybold
本文是留学生assignment范例，题目是“Human Resources Evaluation and Proposal for Leybold（Leybold公司人力资源评估与建议）”，Leybold是一家私营的营利性组织，考虑客户、员工和利益相关者的价值，以确保继续成为行业的领导者，并继续保持其愿景声明:“思想第一，选择第一®(莱宝公司，2018，Leybold已被证明是真空行业的领导者，为客户提供最好的销售、服务和制成品。该公司的使命宣言写道:“……实现可持续的、盈利的增长。
留学生assignment结构：Managing Resources for Global Competition
本文是留学生assignment范例，题目是“Managing Resources for Global Competition（为全球竞争管理资源）”，Caterpillar公司是一家通过全球经销商网络设计、开发、工程、制造、销售机械、发动机、金融产品和保险的跨国公司。它是世界上最大的建筑设备制造商。卡特彼勒是一家上市公司，在大约180个国家拥有500多个制造和服务地点(麦当劳，2018年)。
