代写管理学论文

家族企业差序式领导对员工创新行为的影响研究 本文是一篇管理学论文研究，本研究通过对我国家族企业员工的调查，立足于社会交换理论、社会认同理论等基础理论，建立研究模型，深挖差序式领导驱动个体创新行为产生。

2020-08-06 21:15:49

vicky

苏州K精密机械公司库存管理研究 本文是一篇管理论文研究，本文研究了精益生产的理论和目前国内外的应用情况，对于 K 公司遇到的现实问题即资金周转困难财务报表亏损，分析了原因是库存占据了大量的流动资金，

2020-08-03 21:44:10

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企业技术资源、商务智能与分析能力和企业绩效的关系研究——基于竞争强度的调节作用 本文是一篇管理学论文研究，技术资源对企业绩效至关重要，是企业获得绩效的物质基础和根本保障。独特的资源是企业获得竞争优势的根本，先进的技术资源更能为企业绩效的产生。

2020-08-01 22:44:00

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“统合型”协同治理模式管理研究——以上海市Y区“基层会商日”为例 本文是一篇管理学论文，本文就选取了基层治理创新实践——Y 区“基层会商日”作为研究对象，深入探索其形成、运行及效果。经过笔者调研，可以得出这种创新实践主要强调：

2020-07-25 11:07:54

vicky

A公司的商业模式创新研究 本文是一篇管理学论文，本文以 A 公司为研究对象，对其商业模式创新进行了探索性研究，本文主要目的是为了研究互联网背景下企业如何打破传统思维完成商业模式创新。

2020-07-24 21:26:31

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家族企业代际传承、治理水平与企业绩效 本文是一篇管理学论文，笔者认为代际传承后家族企业绩效并没有下降。也就是说，家族企业并不会因为代际传承而影响企业的经营。

2020-07-22 21:43:03

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X公司知识型员工绩效管理改善策略研究 本文是一篇管理学论文，本文通过对 X 公司绩效管理进行诊断，发现 X 公司在绩效管理方面主要存在：绩效计划不全面、绩效管理意识不强，绩效管理流程不健全、绩效管理不能持之以

2020-07-19 19:14:02

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机床工业技术学习中的“用户－生产者互动”机制研究——大连光洋科技集团案例分析 本文是一篇管理学论文,本文通过对光洋20多年技术学习过程以及与关键用户互动案例的分析，回答了开篇提出的中心问题：机床工业中用户－生产者互动如何促进后发企业技术学习。

2020-07-11 12:11:23

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社会治理视角下南通市国企被动离职员工再就业问题研究 本文是一篇管理学论文，本文所研究的国企被动离职员工再就业也是在这个社会分层理论中来进行分析的，因此，我们要知道，任何一项研究都是一个阶段性的研究，人们对社会上的问

2020-07-06 20:54:10

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公务员建言行为对创新绩效影响的实证分析——基于关系的调节作用 本文是一篇管理学论文研究，本文将通过问卷调查收集到的 219 份有效问卷数据进行统计分析，验证假设模型，检验了自我冒进式建言、顾全大局式建言、组织承诺、关系、创新绩效之间

2020-07-05 20:29:57

vicky

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