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管理会计性质、边界与体系 本文是一篇学术论文代写，笔者认为管理会计性质是管理会计的逻辑起点，决定了管理会计边界与体系。管理会计边界与体系是管理会计性质的体现。

2022-01-31

vicky

后让与担保法律问题探讨——以三个案例为视角 本文是一篇法学毕业论文，笔者认为后让与担保是社会经济发展的产物，近些年在社会经济中频繁出现，活跃着市场经济。早期的后让与担保引起了学界很大争议，一度被质疑、非议，但是司法实践中越来越多的案例、裁判文书

2022-01-29

vicky

哈汉翻译理论体系构建与翻译技能培养思考 本文是一篇英语毕业论文，本文工作有以下收获：（1）目前，基于哈汉翻译理论研究相对滞后的现状，建立健全哈汉翻译理论体系有利于哈汉翻译理论健康可持续发展，为哈汉翻译理论与实践类教材的编写提供参考。（2）高

2022-01-28

vicky

父母参与家庭作业对小学生学业成绩的影响探讨--以莱西市X小学为例 本文是一篇教育论文代写，本研究的目的是在新的社会形势下，切实帮助父母了解参与行为的多样性和制约因素，解答父母参与家庭作业过程中的困惑，为科学有效的实施参与方式提供策略；同时帮助学校更加深入的了解父母参与的真实动机和参与的不足，搭建一座家校共育的沟通桥梁，以提高成绩为依托最终促成学生全面发展。

2022-01-27

vicky

煤矿智能化最新技术进展与问题探讨 本文是一篇学术论文代写，本文全面阐述我国自２０１９年以来智能化煤矿建设最新情况，分析了成功的典型技术与应用案例；详细阐述了煤矿智能化建设顶层架构全方位推动、指引技术进步与实践，构建了煤矿智能化基础理论体系，提出了分类分级智能化煤矿建设路径，基于不同地质煤层条件开展智能化煤矿建设示范工程，并取得了较好的成效；

2022-01-27

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企业核心员工流失原因与管理策略 本文是一篇学术论文代写，本文在分析核心员工流失影响的基础上，指出当前企业核心员工流失原因，并给予企业留住核心员工的管理对策建议，以供参考。

2022-01-26

vicky

企业技能人才自主评价的现状与思考 本文是一篇学术论文代写，本文阐述了“技能人才”及其基本特质，指出了企业实施技能人才自主评价的依据及自主评价的发展趋势，基于当前企业技能人才自主评价存在的主要问题和不足，从建立正确的技能人才自主评价理念、制定合理的自主评价内容、规范技能人才自主评价流程及完善自主评价保障机制四个维度，对新形势下企业技能人才自主评价的建设路径作出了探讨。

2022-01-26

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企业家资本对新创企业绩效的影响——基于模糊集定性比较分析与必要条件分析方法 本文是一篇学术论文代写，笔者认为企业家资本是影响新创企业绩效的重要因素。为探究企业家资本不同形式及其协同作用与高水平新创企业绩效之间的关系，以115家新创企业为样本，采用模糊集定性比较分析（fsQCA）与必要条件分析（NCA）相结合的方法分析企业家资本不同形式及其组态对新创企业绩效的影响。

2022-01-26

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企业深度参与产教融合的博弈、障碍及消解 本文是一篇学术论文代写，笔者认为产教融合已然成为国家创新发展的重要引擎。当前，企业深度参与产教融合存在三种不同的博弈行为，即因亲缘选择而积极参与，碍于不确定性而权衡参与，存在寻租行为而虚假参与。企业深度参与产教融合的障碍主要源于对政策理解不深、主体意识缺乏、注重短期收益、保障机制不健全等方面。

2022-01-26

vicky

高校工商管理类人才培养方式与就业渠道标准化探索 本文是一篇学术论文代写，笔者认为高校在对之前毕业生和用人企业之间签约就业渠道进行巩固和拓展的基础上，还需为工商管理类专业的毕业生提供高质量与人性化的服务，创建完善的就业服务机制，形成立体化的就业渠道，利用引导毕业生报考研究生、公务员、出国留学、自主创业的方式等起到就业分流的作用，降低毕业生所面临的就业压力。

2022-01-26

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