薪

国家电网D公司薪酬体系再设计研究 本文是一篇高校毕业论文，本文通过分析研究得出下述的研究结论：本文针对 D 公司的薪酬管理现状实施了细致的分析和研究，得出的结论是发现 D 公司目前存在较大的薪酬结构比。

2021-10-13

vicky

河南微医互联网医院薪酬体系优化设计探讨 本文是一篇MBA毕业论文，该论文以河南微医互联网医院为研究对象，以河南微医互联网医院现有的薪酬体系为存在的问题进行了深入的分析和研究，通过问题的诊断和分析进行了薪酬体

2021-10-11

vicky

T公司薪酬体系优化探讨 本文是一篇MBA毕业论文，本文通过对 T 公司员工的薪酬体系满意度调查，发现 T 公司原有薪酬体系存在的一些问题，运用薪酬相关理论在原有薪酬体系基础上进行优化，设计出 T 公司新

2021-10-10

vicky

薪酬差距、企业绩效与混合所有制改革 本文是一篇会计论文，本文以 2009~2018 年间所有上市国企作为样本，对国企内部薪酬差距与企业绩效、混合所有制改革与薪酬差距之间的关系进行了探索。

2021-09-08

vicky

四川省D市市级公务员薪酬激励存在的问题及对策研究 本文是一篇MBA论文范文，本文在对 218 份有效问卷研究的基础上，详细梳理了 D 市市级公务员在薪酬激励上存在的问题，尽量深入地分析了内在的原因，一一对应地提出了解决对策。

2021-05-18

vicky

A公司薪酬体系优化设计研究 本文是一篇MBA毕业论文，本文结合 A 公司的实际情况，对 A 公司酬薪体系存在的问题进行分析，以公平理论、激励理论为指导，结合基于绩效的薪酬体系对 A 公司薪酬体系提出了优化。

2021-05-09

vicky

福建惠天药业公司生产人员薪酬体系优化研究 本文是一篇MBA论文范文，本文以福建惠天药业公司为研究载体，通过对该公司的薪酬体系现状进行研究，分析出企业薪酬体系存在的主要问题，并对这类问题产生的原因进行剖析。

2021-03-21

vicky

浙江金盛汽车4S店销售顾问薪酬管理改进研究 本文是一篇MBA论文范文，本文对浙江金盛汽车 4S 店销售顾问岗位进行了系统剖析，并对其薪酬现状进行分析和总结，得出改进销售顾问薪酬管理办法的思路和目标，通过经济性报酬。

2021-03-16

vicky

独立董事薪酬对股价崩盘风险的影响——管理层权力的调节作用 本文是一篇毕业论文范文，本文以 2009—2017 年我国沪深两市 A 股上市公司为研究对象，实证研究了独立董事薪酬与股价崩盘风险的关系

2020-11-20

vicky

CG公司员工薪酬体系优化研究 本文是一篇管理学论文，本研究立足于 CG 公司的研究视角下开展薪酬体系优化研究，借助于问卷调查、访谈等，多方面剖析了公司

2020-11-05

vicky

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